Канал: Purple. Leiderschapsontwikkeling- Mariska Wijbenga

Coach jezelf in je leiderschap-card deck!

Coach jezelf in je leiderschap-card deck!

WIl je een proactief team? Stop dan hiermee!

WIl je een proactief team? Stop dan hiermee!

Hoe hou jij je energie op peil?

Hoe hou jij je energie op peil?

Hoe pak je meer leiderschap als CEO?

Hoe pak je meer leiderschap als CEO?

Mijn ultieme tip voor succes met je team

Mijn ultieme tip voor succes met je team

Grenzen aangeven als je dit lastig vindt

Grenzen aangeven als je dit lastig vindt

'Personeel is lastig' is onzin

'Personeel is lastig' is onzin

Wees de 'baas' die je zelf had willen hebben

Wees de 'baas' die je zelf had willen hebben

De belangrijkste eigenschappen van een goede leider

De belangrijkste eigenschappen van een goede leider

Ik stop ermee, want dit werkt niet voor mij

Ik stop ermee, want dit werkt niet voor mij

Leiderschap gaat niet over de baas zijn

Leiderschap gaat niet over de baas zijn

Waarom trekken en duwen aan je team niet werkt

Waarom trekken en duwen aan je team niet werkt

Wat je kan doen als de focus ver te zoeken is

Wat je kan doen als de focus ver te zoeken is

Eerst alle acties. En dan mijn team...

Eerst alle acties. En dan mijn team...

Podcast #1 Mijn verhaal en missie

Podcast #1 Mijn verhaal en missie

Je team groeit. Hoe ga je om met de nieuwe dynamieken?

Je team groeit. Hoe ga je om met de nieuwe dynamieken?

Hoe geef je op een goede manier waardering?

Hoe geef je op een goede manier waardering?

Hoe kan ik wel loslaten ofwel delegeren?

Hoe kan ik wel loslaten ofwel delegeren?

Stel jezelf deze vraag als je nu niet happy bent met hoe het gaat in je team

Stel jezelf deze vraag als je nu niet happy bent met hoe het gaat in je team

Wat zijn goede vragen?

Wat zijn goede vragen?

Meer is niet altijd beter

Meer is niet altijd beter

Niet sturen op output, maar op input!

Niet sturen op output, maar op input!

Claim je vrijheid terug

Claim je vrijheid terug

Een simpele techniek om je medewerkers te laten groeien

Een simpele techniek om je medewerkers te laten groeien

Stress in je leidinggevende rol? Neem deze stappen

Stress in je leidinggevende rol? Neem deze stappen

Waarom je beter geen oplossingen kan geven aan medewerkers

Waarom je beter geen oplossingen kan geven aan medewerkers

Fouten maken mag niet!

Fouten maken mag niet!

Wat als je als leidinggevende de confrontatie liever uit de weg gaat

Wat als je als leidinggevende de confrontatie liever uit de weg gaat

Thuiswerken. Wat kan je doen waardoor je controle hebt zonder steeds te controleren

Thuiswerken. Wat kan je doen waardoor je controle hebt zonder steeds te controleren

Wil je het anders in je team? Ga niet voor de BIG CHANGE maar doe dit

Wil je het anders in je team? Ga niet voor de BIG CHANGE maar doe dit

Dit is wat je klein houdt in je leidinggevende rol

Dit is wat je klein houdt in je leidinggevende rol

Stop met niet in de lead zijn!

Stop met niet in de lead zijn!

Waarom duidelijk zijn niet hard is

Waarom duidelijk zijn niet hard is

Wat voor invloed je mindset heeft op je leidersrol

Wat voor invloed je mindset heeft op je leidersrol

Zo hou je het simpel in je bedrijf

Zo hou je het simpel in je bedrijf

Hoe communiceer ik beter met mijn medewerkers?

Hoe communiceer ik beter met mijn medewerkers?

Je team optimaal laten werken? Je hoeft maar twee dingen te doen

Je team optimaal laten werken? Je hoeft maar twee dingen te doen

Leidinggeven op afstand, 3 tips

Leidinggeven op afstand, 3 tips

Je hebt meer controle dan je denkt

Je hebt meer controle dan je denkt

Hoe zorg je dat je er als leider lekker in blijft zitten

Hoe zorg je dat je er als leider lekker in blijft zitten

Hoe neem ik mijn team mee in turbulente tijden

Hoe neem ik mijn team mee in turbulente tijden

Wat mag ik van mijn medewerker verwachten in tijden van thuiswerken en thuisonderwijs

Wat mag ik van mijn medewerker verwachten in tijden van thuiswerken en thuisonderwijs

Leidinggeven in tijden van crisis of een moeilijke periode

Leidinggeven in tijden van crisis of een moeilijke periode

Waarom je juist een 'goede baas' bent als je duidelijk bent

Waarom je juist een 'goede baas' bent als je duidelijk bent

5 redenen waarom je vandaag nog moet starten met je eigen team

5 redenen waarom je vandaag nog moet starten met je eigen team

Waarom het waardevol is om moeilijke gesprekken te voeren

Waarom het waardevol is om moeilijke gesprekken te voeren

Van zelf doen naar leiden, 3 tips

Van zelf doen naar leiden, 3 tips

Wat er vaak misgaat als we willen veranderen of iets nieuws introduceren

Wat er vaak misgaat als we willen veranderen of iets nieuws introduceren

Wat vond ik nou het moeilijkste? 2 minuten

Wat vond ik nou het moeilijkste? 2 minuten

Maak connectie, that's where the magic happens

Maak connectie, that's where the magic happens

Hoe neem je je team mee?

Hoe neem je je team mee?

Op welke manier kun je je ontwikkelen als leider?

Op welke manier kun je je ontwikkelen als leider?

Moet ik wel een team opbouwen?

Moet ik wel een team opbouwen?

Hoe je 'buikgevoel' je juist kan helpen (one-minute)

Hoe je 'buikgevoel' je juist kan helpen (one-minute)

Wat we vaak vergeten....(one minute)

Wat we vaak vergeten....(one minute)

Wat is het allerbelangrijkst bij het werven & selecteren van de juiste persoon? (one-minute)

Wat is het allerbelangrijkst bij het werven & selecteren van de juiste persoon? (one-minute)

Hoe zorg ik voor de juiste balans tussen delegeren en zelf doen? (one-minute)

Hoe zorg ik voor de juiste balans tussen delegeren en zelf doen? (one-minute)

Wat kan je doen om het minder druk te krijgen in je leidinggevende rol? (one minute)

Wat kan je doen om het minder druk te krijgen in je leidinggevende rol? (one minute)

Wat helpt om een veilige omgeving te creeren voor je team? (one-minute)

Wat helpt om een veilige omgeving te creeren voor je team? (one-minute)

Hoe kom je aan de beste mensen voor je team?

Hoe kom je aan de beste mensen voor je team?

6 veelvoorkomende fouten die je liever niet maakt als leidinggevende

6 veelvoorkomende fouten die je liever niet maakt als leidinggevende

3 tips om de samenwerking in je team te verbeteren

3 tips om de samenwerking in je team te verbeteren

Overvolle mailbox? Implementeer deze techniek

Overvolle mailbox? Implementeer deze techniek

De kracht van het vragen stellen

De kracht van het vragen stellen

4 tips om duidelijker en standvastiger te zijn

4 tips om duidelijker en standvastiger te zijn