Канал: 职场小咸鱼

科长的权利仅此而已，别太神话他们

科长的权利仅此而已，别太神话他们

科长的权利仅此而已，别太神话他们

科长的权利仅此而已，别太神话他们

基层普通公务员太卷，而且总觉得没有尊严，如何调节

基层普通公务员太卷，而且总觉得没有尊严，如何调节

李佩霞的事情告诉我们:在职场，有姿色的女人比没有姿色的更难

李佩霞的事情告诉我们:在职场，有姿色的女人比没有姿色的更难

刚当领导，下面人不把自己当回事，如何快速的立威

刚当领导，下面人不把自己当回事，如何快速的立威

从200多人的车间主任调到机关4个人的办公室主任，该去吗？

从200多人的车间主任调到机关4个人的办公室主任，该去吗？

不要和领导关系弱距离远的亲戚投入太多，小心打水漂

不要和领导关系弱距离远的亲戚投入太多，小心打水漂

媳妇闺蜜结婚，她高兴之余也有失落感，对自己一通埋怨，可以理解

媳妇闺蜜结婚，她高兴之余也有失落感，对自己一通埋怨，可以理解

如果不想职场路越走越窄，请收起你的个性固执脾气，要学会认怂！

如果不想职场路越走越窄，请收起你的个性固执脾气，要学会认怂！

给领导送茶，最忌讳茶叶打价签，当面说价格，送完发短信！你懂吗

给领导送茶，最忌讳茶叶打价签，当面说价格，送完发短信！你懂吗

同事结婚，领导让代捎一千，几个月不给，你要还不要？领导啥心态

同事结婚，领导让代捎一千，几个月不给，你要还不要？领导啥心态

考上公务员就想着怎么样摸鱼度日？年轻人，你难道没有羞耻感吗？

考上公务员就想着怎么样摸鱼度日？年轻人，你难道没有羞耻感吗？

职场上必须有送礼的思维，否则很难逃上进步和发展

职场上必须有送礼的思维，否则很难逃上进步和发展

用最简单最朴素最通透的10句话点醒体制内年轻人

用最简单最朴素最通透的10句话点醒体制内年轻人

做自媒体4个月粉丝才500，收益惨不忍睹，还有坚持下去的必要吗？

做自媒体4个月粉丝才500，收益惨不忍睹，还有坚持下去的必要吗？

领导提拔人是以什么作为衡量标准，绝不是你单纯的努力和付出

领导提拔人是以什么作为衡量标准，绝不是你单纯的努力和付出

借而不调是常态，那为什么还有那么多人愿意被借调

借而不调是常态，那为什么还有那么多人愿意被借调

40岁如何走出副科病的漩涡？自己到底该怎么做？

40岁如何走出副科病的漩涡？自己到底该怎么做？

在国企普通人不要率性而为丢掉工作去创业，说九死一生一点不为过

在国企普通人不要率性而为丢掉工作去创业，说九死一生一点不为过

当一个人处于人生低谷时，只能选择自救，不要寄希望别人能帮你！

当一个人处于人生低谷时，只能选择自救，不要寄希望别人能帮你！

同事工作偷懒为什么越混越好？因为在你看不到的地方正聪明努力着

同事工作偷懒为什么越混越好？因为在你看不到的地方正聪明努力着

在国企中层领导管理下属，不能只打感情牌，蹬鼻子上脸的人太多了

在国企中层领导管理下属，不能只打感情牌，蹬鼻子上脸的人太多了

农村草根男小镇做题家，如何突破底层员工的命运

农村草根男小镇做题家，如何突破底层员工的命运

为什么单位宁愿花钱用保安公司保安？用本单位的人不更好吗？

为什么单位宁愿花钱用保安公司保安？用本单位的人不更好吗？

领导暗示提拔我，但最后成全了别人，是领导套路我还是自己太傻？

领导暗示提拔我，但最后成全了别人，是领导套路我还是自己太傻？

在体制内没有人天生就喜欢混日子，都曾幻想仗剑走天涯！但现实是无情的

在体制内没有人天生就喜欢混日子，都曾幻想仗剑走天涯！但现实是无情的

为什么职场人越来越低调沉默？其实这更多的是一种无奈的屈从

为什么职场人越来越低调沉默？其实这更多的是一种无奈的屈从

下属的这些行为，是领导绝对不能容忍的，遭到打压是早晚的事！

下属的这些行为，是领导绝对不能容忍的，遭到打压是早晚的事！

不要迷信有能力在哪都一样这句鬼话，平台的效能永远大于个人奋斗

不要迷信有能力在哪都一样这句鬼话，平台的效能永远大于个人奋斗

体制内，在领导那认怂不是什么丢人的事

体制内，在领导那认怂不是什么丢人的事

体制内如果连这点能力都没有，就别混仕途了

体制内如果连这点能力都没有，就别混仕途了

在国企，永远不会出错的10条箴言

在国企，永远不会出错的10条箴言

任人唯亲是领导用人逻辑，绝不会是任人唯疏

任人唯亲是领导用人逻辑，绝不会是任人唯疏

婚姻出现问题但为了孩子不得不熬下去时，不妨听听这五句话

婚姻出现问题但为了孩子不得不熬下去时，不妨听听这五句话

一名合格的中层领导应该具备这两个特征，能力不能力的并不重要

一名合格的中层领导应该具备这两个特征，能力不能力的并不重要

即兴裸辞的代价就是后悔无穷，不要尝鲜，代价你承担不起

即兴裸辞的代价就是后悔无穷，不要尝鲜，代价你承担不起

体制内的年轻人每人想当佛系，只不过是内心无奈的屈从而已

体制内的年轻人每人想当佛系，只不过是内心无奈的屈从而已

被领导委派参加会议，这些会场规矩你必须懂，别让人笑话你

被领导委派参加会议，这些会场规矩你必须懂，别让人笑话你

从体制内辞职后得到的教训，看看你是否对号入座，后悔吗？

从体制内辞职后得到的教训，看看你是否对号入座，后悔吗？

要想提高工作质量和效率，就不要让手机无端的碎片化我们的时间

要想提高工作质量和效率，就不要让手机无端的碎片化我们的时间

当你实力不济不具备价值，根本别奢望能获得高质量的人脉

当你实力不济不具备价值，根本别奢望能获得高质量的人脉

两部新专栏《48篇文章让你深谙整个体制内职场》和《公文写作好词好句材料库》，请大家关注支持

两部新专栏《48篇文章让你深谙整个体制内职场》和《公文写作好词好句材料库》，请大家关注支持

在体制内要想进步发展，这几条经验教训建议你牢记，绝对受用

在体制内要想进步发展，这几条经验教训建议你牢记，绝对受用

虽说基层是最锻炼人的地方，但我真心不建议一开始就选择去

虽说基层是最锻炼人的地方，但我真心不建议一开始就选择去

当你看不到事业晋升希望，该如何选择，中年的我和你说说心里话

当你看不到事业晋升希望，该如何选择，中年的我和你说说心里话

同事打听你工资，如何回答既不得罪人，还能不暴露自己的收入？

同事打听你工资，如何回答既不得罪人，还能不暴露自己的收入？

想要躺平，先问问自己能否做到三个不怕

想要躺平，先问问自己能否做到三个不怕

一个人成熟的标志就是要克制想去纠正他人的欲望

一个人成熟的标志就是要克制想去纠正他人的欲望

在体制内，当工作量不饱和时，做好以下几点就是对自己最大投资

在体制内，当工作量不饱和时，做好以下几点就是对自己最大投资

一个人如果有以下几种迹象，恭喜你，说明你正在走上坡路

一个人如果有以下几种迹象，恭喜你，说明你正在走上坡路

真正拉开职场人距离的，往往是这两个原因，尤其第二个才是主因

真正拉开职场人距离的，往往是这两个原因，尤其第二个才是主因

在职场，涉世未深的年轻人永远是各部门领导争先恐后拉拢的对象

在职场，涉世未深的年轻人永远是各部门领导争先恐后拉拢的对象

在体制内，这十五点职场潜在规则请务必收藏，会使你少走很多弯路

在体制内，这十五点职场潜在规则请务必收藏，会使你少走很多弯路

在体制内，如何处理复杂的人际关系？其实就这六点要把握好

在体制内，如何处理复杂的人际关系？其实就这六点要把握好

一味的把问题甩向下属，自己不担责，这类领导就是无能的表现

一味的把问题甩向下属，自己不担责，这类领导就是无能的表现

领导眼中一个沉稳干练的下属应该具备这四点，尤其最后一点特重要

领导眼中一个沉稳干练的下属应该具备这四点，尤其最后一点特重要

一名普通公务员内心的憋屈与无奈

一名普通公务员内心的憋屈与无奈

为什么大家都倾向于年龄大的当一把手

为什么大家都倾向于年龄大的当一把手

聊聊人情世故几点小细节，别笑，很多人虽然知道但未必知道怎么做

聊聊人情世故几点小细节，别笑，很多人虽然知道但未必知道怎么做

男人过中年，要学会善待自己，更要学会和自己和解，别和自己较劲

男人过中年，要学会善待自己，更要学会和自己和解，别和自己较劲

去上级单位借调，我们该注意什么？又该如何破局？

去上级单位借调，我们该注意什么？又该如何破局？

如何处理与同事之间的关系？一管嘴二不干涉三不牢骚

如何处理与同事之间的关系？一管嘴二不干涉三不牢骚

几点非常实用的几点职场潜在规则，请收藏好，能避免你走很多弯路

几点非常实用的几点职场潜在规则，请收藏好，能避免你走很多弯路

两口都是体制内公务员？幸福指数感是不是真的很高？

两口都是体制内公务员？幸福指数感是不是真的很高？

找体制内对象一定要擦亮眼睛，否则真的会鱼目混珠

找体制内对象一定要擦亮眼睛，否则真的会鱼目混珠

直属领导对分管副职不满，把我当传话筒去得罪人家，该怎么办？

直属领导对分管副职不满，把我当传话筒去得罪人家，该怎么办？

不要和周围人分享你的喜悦和成功，永远不要考验人性

不要和周围人分享你的喜悦和成功，永远不要考验人性

正职之所以压制副职，关键就在于手里的这个杀手锏

正职之所以压制副职，关键就在于手里的这个杀手锏

老实人最大的愚蠢就是把善良留给了错误的人

老实人最大的愚蠢就是把善良留给了错误的人

同一个城市公务员和大学老师哪个更好？

同一个城市公务员和大学老师哪个更好？

关系再好，资源上不能实现互换，疏远是早晚的事情

关系再好，资源上不能实现互换，疏远是早晚的事情

人生其实守好自己的30%就行

人生其实守好自己的30%就行

职场不相信眼泪，只相信实力

职场不相信眼泪，只相信实力

如果你在体制内，这几种婚恋择偶的标准模式，强烈建议你参考！

如果你在体制内，这几种婚恋择偶的标准模式，强烈建议你参考！

那些难啃的骨头也许是有能力没背景的员工的出头机会

那些难啃的骨头也许是有能力没背景的员工的出头机会

国企做人做事的金玉良言，你可以装糊涂，但你必须懂

国企做人做事的金玉良言，你可以装糊涂，但你必须懂

弯路和挫折总是那么不忍直视，年轻人请擦亮眼睛少走弯路

弯路和挫折总是那么不忍直视，年轻人请擦亮眼睛少走弯路

在体制内工作，一定要学会留痕，会让你规避很多风险

在体制内工作，一定要学会留痕，会让你规避很多风险

这六种人是领导最讨厌的，希望你不在其列

这六种人是领导最讨厌的，希望你不在其列

什么是好领导？我对好领导是这样定义的，就这两点标准

什么是好领导？我对好领导是这样定义的，就这两点标准

主管领导和部门副职对接沟通工作，把正职的我架空，怎么办？

主管领导和部门副职对接沟通工作，把正职的我架空，怎么办？

为什么有的人很努力就是得不到赏识？因为触碰到与领导的交往禁忌

为什么有的人很努力就是得不到赏识？因为触碰到与领导的交往禁忌

六点职场干货分享送给体制内的年轻人，有助于你快速的成长

六点职场干货分享送给体制内的年轻人，有助于你快速的成长

在职场上没有原则的“善良”，只会让别人无情的利用和玩味！

在职场上没有原则的“善良”，只会让别人无情的利用和玩味！

婚姻长久的本质是经营，而绝非爱情

婚姻长久的本质是经营，而绝非爱情

社交潜规则，参加这五种饭局，切不可积极买单，人家不落你情的

社交潜规则，参加这五种饭局，切不可积极买单，人家不落你情的

在国企，遇到水平差的领导怎么办

在国企，遇到水平差的领导怎么办

一个人的觉醒，1%靠别人提醒，99%的人靠千刀万剐疼痛后反思出来的

一个人的觉醒，1%靠别人提醒，99%的人靠千刀万剐疼痛后反思出来的

在国企当你发现所在岗位没有技术前途，一定要和领导沟通调岗需求

在国企当你发现所在岗位没有技术前途，一定要和领导沟通调岗需求

体制内工作就是一份普通职业，别赋予多高的意义

体制内工作就是一份普通职业，别赋予多高的意义

什么才是一个家庭不断向上走的基石，这是最温馨的回答

什么才是一个家庭不断向上走的基石，这是最温馨的回答

处理好人际关系的几点建议，多悟细品贵在实践

处理好人际关系的几点建议，多悟细品贵在实践

同事关系再好，也别炫耀这三件事，如果说出来送你五个字，很傻很天真

同事关系再好，也别炫耀这三件事，如果说出来送你五个字，很傻很天真

告诫体制内人:要居安思危，锻炼自己离开体制都能端牢饭碗的能力

告诫体制内人:要居安思危，锻炼自己离开体制都能端牢饭碗的能力

领导忽悠下属的四句客套话，听听别当真，尤其第四个，90%的人都中过招

领导忽悠下属的四句客套话，听听别当真，尤其第四个，90%的人都中过招

同事之间交往，多点防人之心不要太坦诚

同事之间交往，多点防人之心不要太坦诚

告诫年轻人:在职场没有人义务去帮你，更没有人为你的成长负责

告诫年轻人:在职场没有人义务去帮你，更没有人为你的成长负责

领导明确对自己表示不会晋升，但依然安排责任大的工作，如何拒绝？

领导明确对自己表示不会晋升，但依然安排责任大的工作，如何拒绝？

婚姻中对平庸的丈夫请多点理解少点抱怨，因为你离不开他

婚姻中对平庸的丈夫请多点理解少点抱怨，因为你离不开他

领导喜欢骂人都是套路，骂人背后，有这四个不为人知的人性算计，特别是第四个

领导喜欢骂人都是套路，骂人背后，有这四个不为人知的人性算计，特别是第四个

亲戚朋友相处不共财

亲戚朋友相处不共财

为什么领导都不愿意参加下属的饭局？是不敢还是不愿意？

为什么领导都不愿意参加下属的饭局？是不敢还是不愿意？

相爱但不能在一起，请多理解不要纠缠伤害

相爱但不能在一起，请多理解不要纠缠伤害

四十岁基层科员一个，得不到提拔，今后如何转变？

四十岁基层科员一个，得不到提拔，今后如何转变？

口罩时代体制内虽不是最理想的职业，但绝对是普通人最好的选择

口罩时代体制内虽不是最理想的职业，但绝对是普通人最好的选择

人在低谷时，这些事情做好不要做？否则跌落至更大的坑

人在低谷时，这些事情做好不要做？否则跌落至更大的坑

女性在涉及婚姻选择方面一定不能稀里糊涂

女性在涉及婚姻选择方面一定不能稀里糊涂

成年人不要将自己的软弱轻易暴露他人

成年人不要将自己的软弱轻易暴露他人

在体制内，个人发展只有少年得志，很少有大器晚成一说

在体制内，个人发展只有少年得志，很少有大器晚成一说

是不是觉得大领导特别很和蔼随和，而小领导就爱摆架子装腔弄事？别逗了，一种错觉而已

是不是觉得大领导特别很和蔼随和，而小领导就爱摆架子装腔弄事？别逗了，一种错觉而已

董宇辉怒问薛教授:廉租房不能配厕所，难道穷人不配有卫生间吗？我看这事要另解

董宇辉怒问薛教授:廉租房不能配厕所，难道穷人不配有卫生间吗？我看这事要另解

在职场上没有人会为了那些所谓的感情，而放弃自己实实在在的利益

在职场上没有人会为了那些所谓的感情，而放弃自己实实在在的利益

越自私的人活得越快乐越幸福

越自私的人活得越快乐越幸福

领导经常对年轻人说的话？听听就行了，万不可当真，小心掉沟里

领导经常对年轻人说的话？听听就行了，万不可当真，小心掉沟里

三十五岁升职无望，国企离职去私企，可以吗

三十五岁升职无望，国企离职去私企，可以吗

成年人的自律必须出于挣钱和健康为目的，否则没有任何价值

成年人的自律必须出于挣钱和健康为目的，否则没有任何价值

国企单位中人事权只掌握在一把手正职这，其他人只有推荐建议权

国企单位中人事权只掌握在一把手正职这，其他人只有推荐建议权

告诫年轻人，在你有选择权的前提下，原则上不要做以下职业

告诫年轻人，在你有选择权的前提下，原则上不要做以下职业

谁说外行领导不了内行？那是你们一种错误的偏见而已

谁说外行领导不了内行？那是你们一种错误的偏见而已

为什么提拔单位副职总是从别的单位空降？自己单位的反而不提拔？

为什么提拔单位副职总是从别的单位空降？自己单位的反而不提拔？

想要具备沉稳成熟的气场，请务必收藏并认真研读这六条处世思维

想要具备沉稳成熟的气场，请务必收藏并认真研读这六条处世思维

在替领导开会前，这四点一定要牢记，细节真的影响成败

在替领导开会前，这四点一定要牢记，细节真的影响成败

批评下属时，最好遵循“轻话说重，重话说轻”的处置原则

批评下属时，最好遵循“轻话说重，重话说轻”的处置原则

县组织部和纪委有什么不同？哪个进步空间更大？

县组织部和纪委有什么不同？哪个进步空间更大？

在替领导开会执行中务必注意这四个细节，尤其最后一个别前功尽弃

在替领导开会执行中务必注意这四个细节，尤其最后一个别前功尽弃

三个为人处世的小技巧，让你的社交更加游刃有余

三个为人处世的小技巧，让你的社交更加游刃有余

向领导汇报工作不知道这五个技巧，对个人而言可能就是灾难

向领导汇报工作不知道这五个技巧，对个人而言可能就是灾难

你无底线的善良最终可能会喂了狗

你无底线的善良最终可能会喂了狗

职场中90后00后的小年轻跟80后确实不一样，太特立独行

职场中90后00后的小年轻跟80后确实不一样，太特立独行

这就是断亲现象越来越普遍的原因吧

这就是断亲现象越来越普遍的原因吧

一位老职场人的10条走心箴言，句句肺腑戳人内心

一位老职场人的10条走心箴言，句句肺腑戳人内心

所谓的成熟和城府，无非就是这些处事技巧

所谓的成熟和城府，无非就是这些处事技巧

作为领导，不能一味的当老好人，必要的批评才能达到更有效的管理

作为领导，不能一味的当老好人，必要的批评才能达到更有效的管理

这些职场大实话，既通俗易懂，又发人深省耐人寻味

这些职场大实话，既通俗易懂，又发人深省耐人寻味

在体制内职场，自己的言行一定要时刻注意自我保护

在体制内职场，自己的言行一定要时刻注意自我保护

一味的温良恭俭让只会换来无尽的伤害

一味的温良恭俭让只会换来无尽的伤害

只有收入比例达到一比三，从国企跳槽到私企才有性价比

只有收入比例达到一比三，从国企跳槽到私企才有性价比

人性本自私，利益足够大就会变成恶

人性本自私，利益足够大就会变成恶

在体制内个人要保持一种神秘感，不能让他人太了解自己

在体制内个人要保持一种神秘感，不能让他人太了解自己

面对领导，新人要敢于独立的表达自己的意见，别怕错，错就错了

面对领导，新人要敢于独立的表达自己的意见，别怕错，错就错了

在单位暴露自己的可怜无助，无异于给他人递刀子

在单位暴露自己的可怜无助，无异于给他人递刀子

公文写作就是苦行僧的修行，这七种心态不克服，只能是初级写手

公文写作就是苦行僧的修行，这七种心态不克服，只能是初级写手

职场上的这些细节请务必重视，细节真的会影响成败

职场上的这些细节请务必重视，细节真的会影响成败

体制内财务岗能不去尽量不去，会蹉跎你一辈子

体制内财务岗能不去尽量不去，会蹉跎你一辈子

体制内普通打工人，工作上的事看的过去就行，别那么出色

体制内普通打工人，工作上的事看的过去就行，别那么出色

体制内大龄科员，不要轻易更换单位，人挪活这话在这不一定对

体制内大龄科员，不要轻易更换单位，人挪活这话在这不一定对

体制内大龄科员，如果提拔没有指望，就不要轻易更换单位

体制内大龄科员，如果提拔没有指望，就不要轻易更换单位

职场上靠低眉顺眼，一味的谦卑是换不到别人的尊重

职场上靠低眉顺眼，一味的谦卑是换不到别人的尊重

体制内，要想进步，搞定这两个人物很重要，不可忽视

体制内，要想进步，搞定这两个人物很重要，不可忽视

这些操作看似无能可笑，但逆向思考，没准会成为赢家

这些操作看似无能可笑，但逆向思考，没准会成为赢家

面对借调机会，这三种思维最好不要有，基本没卵用

面对借调机会，这三种思维最好不要有，基本没卵用

体制内人的三种高境界:工作善于摸鱼，把领导当凡人，同事当路人

体制内人的三种高境界:工作善于摸鱼，把领导当凡人，同事当路人

不要总说自己没遇到伯乐，你先掂量下自己有没有价值

不要总说自己没遇到伯乐，你先掂量下自己有没有价值

名校毕业生进体制内是不是就一定会扶摇直上平步青云？

名校毕业生进体制内是不是就一定会扶摇直上平步青云？

职场上如果你还得不到以下惨痛的教训，说明你还有待成熟

职场上如果你还得不到以下惨痛的教训，说明你还有待成熟

体制内和领导开撕了，对我影响大吗？

体制内和领导开撕了，对我影响大吗？

对于体制内的年轻人来讲，赌这种心态真要不得，弄不好满盘皆输

对于体制内的年轻人来讲，赌这种心态真要不得，弄不好满盘皆输

体制内到底业务科室好还是行政办公室好？

体制内到底业务科室好还是行政办公室好？

任人唯亲是走哪都不变的硬道理，你见过几个领导是任人唯疏？

任人唯亲是走哪都不变的硬道理，你见过几个领导是任人唯疏？

遇到强势外行领导，不要硬怼，坚持这四个原则

遇到强势外行领导，不要硬怼，坚持这四个原则

职场上跟领导走近关系要暗着来，跟同事的关系要明着好，您细品

职场上跟领导走近关系要暗着来，跟同事的关系要明着好，您细品

用血和累的教训告诉你:再大的能力也要悠着点用，别太显摆

用血和累的教训告诉你:再大的能力也要悠着点用，别太显摆

体制内，到了一定的年龄，官富二代会更努力，寒门子弟或许已躺平

体制内，到了一定的年龄，官富二代会更努力，寒门子弟或许已躺平

在领导身边工作，有三种事不能问，三种话不能接，三种态度不能表

在领导身边工作，有三种事不能问，三种话不能接，三种态度不能表

体制内调出原单位，没事别回去瞎转，没几个人欢迎你

体制内调出原单位，没事别回去瞎转，没几个人欢迎你

无端被领导派活，用好这几招，没准这种薅羊毛就会立竿见影

无端被领导派活，用好这几招，没准这种薅羊毛就会立竿见影