Канал: Führung auf den Punkt gebracht mit Bernd Geropp

So gehen Profis mit schwierigen Mitarbeitern um

So gehen Profis mit schwierigen Mitarbeitern um

Der schlimmste Fehler bei Mitarbeitergesprächen

Der schlimmste Fehler bei Mitarbeitergesprächen

4 Red Flags bei Mitarbeitergesprächen

4 Red Flags bei Mitarbeitergesprächen

Als Chef bei schwierigen Mitarbeitern richtig reagieren

Als Chef bei schwierigen Mitarbeitern richtig reagieren

Sie sind höchstwahrscheinlich ein Mikromanager - ohne es zu wissen

Sie sind höchstwahrscheinlich ein Mikromanager - ohne es zu wissen

Diese Mitarbeiter lassen sich nicht mehr mit Geld ködern

Diese Mitarbeiter lassen sich nicht mehr mit Geld ködern

Viele Chefs begreifen es noch immer nicht

Viele Chefs begreifen es noch immer nicht

Warum sind Chefs absichtlich dumm?

Warum sind Chefs absichtlich dumm?

Statussymbole waren mir als CEO egal

Statussymbole waren mir als CEO egal

fpg 329 – „Dafür habe ich keine Zeit“

fpg 329 – „Dafür habe ich keine Zeit“

DAS ist keine Mitarbeiterführung

DAS ist keine Mitarbeiterführung

Die harte Wahrheit, die Chefs zu spät lernen

Die harte Wahrheit, die Chefs zu spät lernen

Chef werden ist nicht gleich Chef sein

Chef werden ist nicht gleich Chef sein

Zu viele Mitarbeiter = schlechte Führung

Zu viele Mitarbeiter = schlechte Führung

Dieser Führungsfehler kostet noch heute Milliarden Steuergelder

Dieser Führungsfehler kostet noch heute Milliarden Steuergelder

Die Top 5 der häufigsten Mythen über Mitarbeiterführung

Die Top 5 der häufigsten Mythen über Mitarbeiterführung

Mitarbeiter macht blau. Woran liegt das?

Mitarbeiter macht blau. Woran liegt das?

Bevor Sie Chef werden, müssen Sie das unbedingt wissen.

Bevor Sie Chef werden, müssen Sie das unbedingt wissen.

4 faule Ausreden, warum Chefs nicht delegieren

4 faule Ausreden, warum Chefs nicht delegieren

Schon Aristoteles hasste die Gen Z

Schon Aristoteles hasste die Gen Z

5 Red Flags einer schlechten Führungskraft

5 Red Flags einer schlechten Führungskraft

Toxischer Chef? So verhalten Sie sich richtig.

Toxischer Chef? So verhalten Sie sich richtig.

fpg 328 – Remote Work und Auszubildende

fpg 328 – Remote Work und Auszubildende

So baue ich als Unternehmer immer genug Pausen ein

So baue ich als Unternehmer immer genug Pausen ein

fpg325 – „Schnullis“ gab es schon immer! (aka. Ist die Gen Z wirklich faul?)

fpg325 – „Schnullis“ gab es schon immer! (aka. Ist die Gen Z wirklich faul?)

Donnerstag ist Podcast-Tag

Donnerstag ist Podcast-Tag

So schaffe ich es als Unternehmer fokussiert zu bleiben

So schaffe ich es als Unternehmer fokussiert zu bleiben

Besser Unternehmer dank Jazz-Musik #business #unternehmer

Besser Unternehmer dank Jazz-Musik #business #unternehmer

So machen sich 90 % aller neuen Chefs sofort unbeliebt

So machen sich 90 % aller neuen Chefs sofort unbeliebt

Die 4 häufigsten Fehler von neuen Chefs

Die 4 häufigsten Fehler von neuen Chefs

Mein Mitarbeiter weiß mehr als ich. Bin ich ein schlechter Chef?

Mein Mitarbeiter weiß mehr als ich. Bin ich ein schlechter Chef?

Als Chef müssen Sie auch unbeliebte Entscheidungen treffen

Als Chef müssen Sie auch unbeliebte Entscheidungen treffen

Warum wehren sich Mitarbeiter gegen positive Veränderungen?

Warum wehren sich Mitarbeiter gegen positive Veränderungen?

fpg321 – Vom Kollegen zum Chef – der Einstieg in die Führungsrolle

fpg321 – Vom Kollegen zum Chef – der Einstieg in die Führungsrolle

Lassen Sie sich nicht als Betriebsrat aufstellen

Lassen Sie sich nicht als Betriebsrat aufstellen

fpg320 – Vom Junior zum Chef – Praktische Tipps für die Unternehmensnachfolge

fpg320 – Vom Junior zum Chef – Praktische Tipps für die Unternehmensnachfolge

Mitarbeiter sitzt auf dem Stuhl vom Chef - gibt das Ärger?

Mitarbeiter sitzt auf dem Stuhl vom Chef - gibt das Ärger?

Das passiert, wenn der Chef nicht klar kommuniziert.

Das passiert, wenn der Chef nicht klar kommuniziert.

fpg319 – Neues in 2024: Backstage Geropp Leadership GmbH

fpg319 – Neues in 2024: Backstage Geropp Leadership GmbH

Neu im Unternehmen? Finden Sie diese 5 Dinge unbedingt heraus.

Neu im Unternehmen? Finden Sie diese 5 Dinge unbedingt heraus.

Oh Mist! Aus Versehen den Vorstand geduzt.

Oh Mist! Aus Versehen den Vorstand geduzt.

Das überfordert alle neuen Führungskräfte

Das überfordert alle neuen Führungskräfte

fpg318 – Tabus und versteckte Regeln im Unternehmen

fpg318 – Tabus und versteckte Regeln im Unternehmen

Deswegen lassen Unternehmen neue Mitarbeiter im Stich

Deswegen lassen Unternehmen neue Mitarbeiter im Stich

Mitarbeitervertrauen gewinnen - so schnell & einfach geht es

Mitarbeitervertrauen gewinnen - so schnell & einfach geht es

Neue Chefs sollten diese 4 Sachen unbedingt beherrschen.

Neue Chefs sollten diese 4 Sachen unbedingt beherrschen.

fpg317 – Für wen ist Remote geeignet und für wen nicht?

fpg317 – Für wen ist Remote geeignet und für wen nicht?

Das Jahr neigt sich zu Ende

Das Jahr neigt sich zu Ende

Schlechte Führung ist schuld, dass Sie nur Angestellte haben.

Schlechte Führung ist schuld, dass Sie nur Angestellte haben.

Neu als Chef? So werden Sie von älteren Mitarbeitern akzeptiert.

Neu als Chef? So werden Sie von älteren Mitarbeitern akzeptiert.

Schwieriger Mitarbeiter? Meistens liegt es an Ihnen!

Schwieriger Mitarbeiter? Meistens liegt es an Ihnen!

Nur so gewinnen Sie wirklich die Anerkennung Ihrer Mitarbeiter

Nur so gewinnen Sie wirklich die Anerkennung Ihrer Mitarbeiter

Jeder neue Chef stellt sich diese 5 Fragen.

Jeder neue Chef stellt sich diese 5 Fragen.

Sie wollen gute Mitarbeiter? So geht’s!

Sie wollen gute Mitarbeiter? So geht’s!

Plötzlich Chef - Das wird unerfreulich!

Plötzlich Chef - Das wird unerfreulich!

Damit quälen Sie Ihre Mitarbeiter nur.

Damit quälen Sie Ihre Mitarbeiter nur.

fpg316 – Wenn Pläne schief gehen

fpg316 – Wenn Pläne schief gehen

95% aller Chefs wurden aus dem falschen Grund befördert

95% aller Chefs wurden aus dem falschen Grund befördert

Genervt wegen Mitarbeiterführung? Sie sind nicht allein.

Genervt wegen Mitarbeiterführung? Sie sind nicht allein.

Dadurch unterstellen Sie Ihren Mitarbeitern, faul zu sein.

Dadurch unterstellen Sie Ihren Mitarbeitern, faul zu sein.

Deshalb müssen Sie als Chef Konflikte rechtzeitig entschärfen.

Deshalb müssen Sie als Chef Konflikte rechtzeitig entschärfen.

Gestern Kumpel, heute Chef. Was tun?

Gestern Kumpel, heute Chef. Was tun?

Ihr Mitarbeiter macht nicht, was er soll - 3 Tipps

Ihr Mitarbeiter macht nicht, was er soll - 3 Tipps

Führen ohne disziplinarische Macht? So funktioniert's.

Führen ohne disziplinarische Macht? So funktioniert's.

Chef sein hat einen gewaltigen Nachteil.

Chef sein hat einen gewaltigen Nachteil.

Ich brauche Ihre Hilfe!

Ich brauche Ihre Hilfe!

Diese Ausrede dürfen Sie als neuer Chef niemals akzeptieren

Diese Ausrede dürfen Sie als neuer Chef niemals akzeptieren

Uli Hoeneß hat Unrecht

Uli Hoeneß hat Unrecht

Dieser Chef wird ausgenutzt!

Dieser Chef wird ausgenutzt!

Der ungeduldige Chef

Der ungeduldige Chef

90% aller Chefs unterschätzen das

90% aller Chefs unterschätzen das

So wird es nichts mit der Karriere.

So wird es nichts mit der Karriere.

Der Chef als Kontrollfreak

Der Chef als Kontrollfreak

Antrittsrede als neuer Chef? Das dürfen Sie nicht sagen.

Antrittsrede als neuer Chef? Das dürfen Sie nicht sagen.

So führen Sie Ihren Chef

So führen Sie Ihren Chef

Was habe ich nur für eine Losertruppe?

Was habe ich nur für eine Losertruppe?

Ohne Boni mehr Mitarbeitermotivation

Ohne Boni mehr Mitarbeitermotivation

Ist variable Vergütung nützlich oder schädlich?

Ist variable Vergütung nützlich oder schädlich?

Viele Chefs machen diesen Fehler bei konstruktivem Feedback

Viele Chefs machen diesen Fehler bei konstruktivem Feedback

Warum die Sandwich-Methode so gefährlich ist

Warum die Sandwich-Methode so gefährlich ist

Formulieren Sie Mitarbeiterkritik immer subjektiv!

Formulieren Sie Mitarbeiterkritik immer subjektiv!

Sie bezahlen die Gehaltserhöhung aus eigener Tasche

Sie bezahlen die Gehaltserhöhung aus eigener Tasche

Gehaltsstrukturen müssen fair sein

Gehaltsstrukturen müssen fair sein

Das hätte sehr böse enden können

Das hätte sehr böse enden können

Jede Führungskraft wünscht sich diese 4 Dinge

Jede Führungskraft wünscht sich diese 4 Dinge

Dieser Trick steht in keinem Führungshandbuch

Dieser Trick steht in keinem Führungshandbuch

Nix mit schnell reich werden

Nix mit schnell reich werden

Kontrollieren Sie noch oder führen Sie schon?

Kontrollieren Sie noch oder führen Sie schon?

Selbstzweifel Bei Selbstständigkeit

Selbstzweifel Bei Selbstständigkeit

Das hätte manche Unternehmen in der Pandemie gerettet

Das hätte manche Unternehmen in der Pandemie gerettet

fpg312 – Notfallplan für Unternehmer – Interview mit Dieter Bennink

fpg312 – Notfallplan für Unternehmer – Interview mit Dieter Bennink

Krasse Arbeitsmoral im öffentlichen Dienst

Krasse Arbeitsmoral im öffentlichen Dienst

Unternehmer zu sein ist schon ein Kreuz

Unternehmer zu sein ist schon ein Kreuz

Was Ist Psychologische Sicherheit Am Arbeitsplatz

Was Ist Psychologische Sicherheit Am Arbeitsplatz

Chefs, die ständig kontrollieren, haben Angst

Chefs, die ständig kontrollieren, haben Angst

90 % aller Unternehmen vernachlässigen das

90 % aller Unternehmen vernachlässigen das

Wieso kündigt der denn?

Wieso kündigt der denn?

Schlechte Führung ist schuld

Schlechte Führung ist schuld

So gehe ich erfolgreich mit Frust und Ärger bei der Arbeit um

So gehe ich erfolgreich mit Frust und Ärger bei der Arbeit um

(Fast) nie wieder Kundenbeschwerden

(Fast) nie wieder Kundenbeschwerden

So bricht das ganze Projekt zusammen

So bricht das ganze Projekt zusammen

Ordentlicher Tagessatz

Ordentlicher Tagessatz

Diese Aussage hat meine Zweifel beseitigt

Diese Aussage hat meine Zweifel beseitigt

Sind Sie verrückt?

Sind Sie verrückt?

„Sie sind der Erste, der das wirklich versteht.“

„Sie sind der Erste, der das wirklich versteht.“

Viele Mitarbeiter glauben, unproduktiv zu sein

Viele Mitarbeiter glauben, unproduktiv zu sein

So haben meine Mitarbeiter nie mehr an den falschen Sachen gearbeitet

So haben meine Mitarbeiter nie mehr an den falschen Sachen gearbeitet

Warum Sie nicht jede Kundenanfrage annehmen sollten

Warum Sie nicht jede Kundenanfrage annehmen sollten

Mein Leichtsinnsfehler hat 10.255 Euro gekostet

Mein Leichtsinnsfehler hat 10.255 Euro gekostet

Frauen können nicht einparken

Frauen können nicht einparken

Es liegt nicht am Gehalt.

Es liegt nicht am Gehalt.

Hätte ich doch in meinem Leben noch mehr gearbeitet!

Hätte ich doch in meinem Leben noch mehr gearbeitet!

Warum der beste Vertriebler nicht Ihr bester Vertriebsleiter ist.

Warum der beste Vertriebler nicht Ihr bester Vertriebsleiter ist.

„Wenn die Hütte brennt, kann ich doch nicht gelassen sein!“

„Wenn die Hütte brennt, kann ich doch nicht gelassen sein!“

Warum tun meine Leute nicht, was ich will?

Warum tun meine Leute nicht, was ich will?

fpg310 – Konflikte zwischen zwei Geschäftsführern

fpg310 – Konflikte zwischen zwei Geschäftsführern

fpg311 – Bye-bye Selbstzweifel

fpg311 – Bye-bye Selbstzweifel

Schon wieder ein geplatzter Kundentermin

Schon wieder ein geplatzter Kundentermin

Ihre Mitarbeiter kommen immer wieder zu spät zum Meeting.

Ihre Mitarbeiter kommen immer wieder zu spät zum Meeting.

Meine Mitarbeiter arbeiten immer an der falschen Sache.

Meine Mitarbeiter arbeiten immer an der falschen Sache.

Selbst die Gehaltserhöhung hat nichts gebracht

Selbst die Gehaltserhöhung hat nichts gebracht

Ohne mich bricht die Firma zusammen

Ohne mich bricht die Firma zusammen

Wer arbeitet, macht Fehler

Wer arbeitet, macht Fehler

Sie können Ihren Mitarbeiter nur vertrauen

Sie können Ihren Mitarbeiter nur vertrauen

Mitarbeiter machen alles falsch

Mitarbeiter machen alles falsch

Bitte Bloß Keine Arbeitszeiterfassung

Bitte Bloß Keine Arbeitszeiterfassung

Reaction auf "Dienst nach Vorschrift!"

Reaction auf "Dienst nach Vorschrift!"

Zählt DAS als Arbeitszeit?

Zählt DAS als Arbeitszeit?

Mangelnde Eigeninitiative bei Mitarbeitern

Mangelnde Eigeninitiative bei Mitarbeitern

Was macht einen authentischen Chef aus?

Was macht einen authentischen Chef aus?

Was ist der beste Führungsstil?

Was ist der beste Führungsstil?

5 Tipps von Chefs für Chefs

5 Tipps von Chefs für Chefs

Deswegen bedeutet mir dieser Oscar so viel.

Deswegen bedeutet mir dieser Oscar so viel.

Hilfe, ich habe ein Familienmitglied eingestellt.

Hilfe, ich habe ein Familienmitglied eingestellt.

Für wen ist remote work sinnvoll?

Für wen ist remote work sinnvoll?

3 Produktivitätshacks für Chefs

3 Produktivitätshacks für Chefs

Gute Führung ist wie guter Kaffee

Gute Führung ist wie guter Kaffee

fpg309 – Richtiger Umgang mit der Generation Z

fpg309 – Richtiger Umgang mit der Generation Z

Konflikte entschärfen!

Konflikte entschärfen!

Skalieren ohne Ersatzfallschirm

Skalieren ohne Ersatzfallschirm

Autoritär führen!

Autoritär führen!

Führung ist wie beim Reifenwechsel: Es kommt aufs richtige Werkzeug an!

Führung ist wie beim Reifenwechsel: Es kommt aufs richtige Werkzeug an!

Ich habe Tastaturen zerstört!

Ich habe Tastaturen zerstört!

fpg308 – Warum 5 % Profit die Existenz Ihres Unternehmens gefährdet!

fpg308 – Warum 5 % Profit die Existenz Ihres Unternehmens gefährdet!

fpg306 – Quo Vadis Personalsuche?

fpg306 – Quo Vadis Personalsuche?

Muss ein guter Chef authentisch sein?

Muss ein guter Chef authentisch sein?

Du musst skalieren! Wirklich?

Du musst skalieren! Wirklich?

fpg307 – Als digitaler Steuerberater Zeit fürs Wesentliche finden! – Interview mit Christian Deák

fpg307 – Als digitaler Steuerberater Zeit fürs Wesentliche finden! – Interview mit Christian Deák

5 % Profit ist doch ganz gut! FALSCH! - Teil 2/2

5 % Profit ist doch ganz gut! FALSCH! - Teil 2/2

5 % Profit ist doch ganz gut! FALSCH! - Teil 1/2

5 % Profit ist doch ganz gut! FALSCH! - Teil 1/2

Meine Erfahrungen mit Telefonkonferenzen!

Meine Erfahrungen mit Telefonkonferenzen!

Warum 5% Profit die Existenz Ihres Unternehmens gefährdet!

Warum 5% Profit die Existenz Ihres Unternehmens gefährdet!

Vom richtigen Umgang mit Meetings

Vom richtigen Umgang mit Meetings

Für wen ist Home Office geeignet?

Für wen ist Home Office geeignet?

Mastermind Wochenende des Leadership Intensive Mentoring Programms

Mastermind Wochenende des Leadership Intensive Mentoring Programms

Betriebsrat? Nein Danke!

Betriebsrat? Nein Danke!

Alternative Mitarbeitersuche

Alternative Mitarbeitersuche

Deswegen liebe ich Mastermind-Gruppen

Deswegen liebe ich Mastermind-Gruppen

Führungskompetenzen bei Remote Work

Führungskompetenzen bei Remote Work

Chefs sind auch nur Menschen!

Chefs sind auch nur Menschen!

Autoritäre vs Kooperative Führung

Autoritäre vs Kooperative Führung

Business Cowboys!

Business Cowboys!

Meine Top 3 Führungswerkzeuge in 2024

Meine Top 3 Führungswerkzeuge in 2024

Ehrliches Feedback

Ehrliches Feedback

Ich war ein richtig mieser Chef!

Ich war ein richtig mieser Chef!

Delegieren ist eine Investition in die Mitarbeiter!

Delegieren ist eine Investition in die Mitarbeiter!

Zu viel Lob kann schaden #shorts

Zu viel Lob kann schaden #shorts

Vermeiden Sie unproduktive Laberrunden!

Vermeiden Sie unproduktive Laberrunden!

Verzerrtes Feedback

Verzerrtes Feedback

Bitte was?!

Bitte was?!

Arbeitet Ihr Mitarbeiter gut oder nicht?

Arbeitet Ihr Mitarbeiter gut oder nicht?

Seien Sie pünktlich!

Seien Sie pünktlich!

Ich habe es gehasst zu delegieren! #shorts

Ich habe es gehasst zu delegieren! #shorts

Führen aus der Distanz! #shorts #remote

Führen aus der Distanz! #shorts #remote

Das wichtigste Führungswerkzeug 2023! #shorts

Das wichtigste Führungswerkzeug 2023! #shorts

Welche Businesstipps würdet Ihr heute nicht mehr beherzigen? #shorts

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Warum fällt Chefs das Delegieren schwer? #shorts

Warum fällt Chefs das Delegieren schwer? #shorts

Wäre James Bond eine gute Führungskraft? #shorts

Wäre James Bond eine gute Führungskraft? #shorts

Mitarbeiter zu motivieren ist nicht die Aufgabe des Chefs! #shorts

Mitarbeiter zu motivieren ist nicht die Aufgabe des Chefs! #shorts

Haben Sie Zeit fürs Wesentliche? #shorts

Haben Sie Zeit fürs Wesentliche? #shorts

Was motiviert Mitarbeiter mehr als Geld? #shorts

Was motiviert Mitarbeiter mehr als Geld? #shorts

Verdächtigen Sie Ihre Mitarbeiter nicht richtig zu arbeiten? #bonuszahlung #führungskraft

Verdächtigen Sie Ihre Mitarbeiter nicht richtig zu arbeiten? #bonuszahlung #führungskraft

Ich halte nichts von einer "Open-Door-Politik"! #shorts

Ich halte nichts von einer "Open-Door-Politik"! #shorts

So gelingt Ihr erstes Teammeeting! #shorts

So gelingt Ihr erstes Teammeeting! #shorts

Ihr Mitarbeiter akzeptiert Sie nicht als Führungskraft! #shorts

Ihr Mitarbeiter akzeptiert Sie nicht als Führungskraft! #shorts

Die erste Woche als neue Führungskraft

Die erste Woche als neue Führungskraft

Mitarbeiter sind nur Sklaven? #shorts

Mitarbeiter sind nur Sklaven? #shorts

Was denken Sie über Geld? #shorts

Was denken Sie über Geld? #shorts

Der beste Mitarbeiter ist nicht die beste Führungskraft! #shorts

Der beste Mitarbeiter ist nicht die beste Führungskraft! #shorts

Jahresrückblick 2022

Jahresrückblick 2022

Zeit fürs Wesentliche? #shorts

Zeit fürs Wesentliche? #shorts

Gründen Sie kein Unternehmen ohne eine Vision! #shorts

Gründen Sie kein Unternehmen ohne eine Vision! #shorts

Zahlen Sie ein gutes Gehalt? #shorts

Zahlen Sie ein gutes Gehalt? #shorts

Dieses Problem haben ganz viele Manager! #shorts

Dieses Problem haben ganz viele Manager! #shorts

Lernen Sie Nein zu sagen! #shorts

Lernen Sie Nein zu sagen! #shorts

Ohne Vision sind Sie austauschbar! #shorts

Ohne Vision sind Sie austauschbar! #shorts

Tragen Sie ständig die Affen auf der Schulter? Das Thema Rückdelegation @shorts

Tragen Sie ständig die Affen auf der Schulter? Das Thema Rückdelegation @shorts

Vielen Managern fehlt es an Selbstvertrauen! #shorts

Vielen Managern fehlt es an Selbstvertrauen! #shorts

7 Prinzipien für ein faires Gehaltssystem! #shorts

7 Prinzipien für ein faires Gehaltssystem! #shorts

Anzahl an Gender-Professuren in Deutschland #shorts

Anzahl an Gender-Professuren in Deutschland #shorts