Канал: Martin Proulx

Adapter ton leadership participatif pour être (un peu) plus directif

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Surmonter la peur d'avoir des conversations difficiles

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Les autres ne pensent pas comme toi. Changer l'effet de faux consensus.

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Harmoniser ton leadership directif dans une culture collaborative

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GPS pour votre carrière

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Pivoter avec agilité | Parcours d'auto-coaching pour transition professionnelle

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Coaching en transition professionnelle

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Coaching en leadership (pour les leaders non conventionnels)

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À propos de Martin Proulx, coach en leadership et en transition professionnelle

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Dans la tête d'un leader avec Marie-France Veilleux | Ronde finale du jeu questionnaire

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Dans la tête d'un leader avec Marie-France Veilleux | Première ronde du jeu questionnaire

Dans la tête d'un leader avec Marie-France Veilleux | Première ronde du jeu questionnaire

Dans la tête d'un leader avec Martin Landreville | Ronde finale du jeu questionnaire

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L’agilité dans une organisation VERTE

L’agilité dans une organisation VERTE

Dans la tête d'un leader avec Martin Landreville | Première ronde du jeu questionnaire

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Dans la tête d'un leader avec Jean-Michel Ghoussoub | Ronde finale du jeu questionnaire

Dans la tête d'un leader avec Jean-Michel Ghoussoub | Ronde finale du jeu questionnaire

L’agilité dans une organisation ORANGE

L’agilité dans une organisation ORANGE

Dans la tête d'un leader avec Jean-Michel Ghoussoub | Première ronde du jeu questionnaire

Dans la tête d'un leader avec Jean-Michel Ghoussoub | Première ronde du jeu questionnaire

Dans la tête d'un leader avec Isabelle Senécal | Ronde finale du jeu questionnaire

Dans la tête d'un leader avec Isabelle Senécal | Ronde finale du jeu questionnaire

L’agilité dans une organisation AMBRE

L’agilité dans une organisation AMBRE

Dans la tête d'un leader avec Isabelle Senécal | Première ronde du jeu questionnaire

Dans la tête d'un leader avec Isabelle Senécal | Première ronde du jeu questionnaire

Quelle couleur est l'agilité?

Quelle couleur est l'agilité?

Dans la tête d'un leader avec Marie Lefebvre | Ronde finale du jeu questionnaire

Dans la tête d'un leader avec Marie Lefebvre | Ronde finale du jeu questionnaire

Dans la tête d'un leader | 1re ronde du jeu questionnaire avec Marie Lefebvre

Dans la tête d'un leader | 1re ronde du jeu questionnaire avec Marie Lefebvre

Dans la tête d'un leader | Ronde finale du jeu questionnaire avec Marie-Noëlle Lapan

Dans la tête d'un leader | Ronde finale du jeu questionnaire avec Marie-Noëlle Lapan

Dans la tête d'un leader | 1re ronde du jeu questionnaire avec Marie-Noëlle Lapan

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Comment faire pour devenir un gestionnaire agile

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Influencer les autres, est ce que c’est possible?

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Introduction à ma chaîne YouTube

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Définir le carré de sable (ou la charte d'équipe) des équipes auto organisées.

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Démystifier les équipes auto organisées

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Présentation du coaching stratégique pour les transformations organisationnelles agiles

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N'oubliez pas les aspects humains et interpersonnels d'une transformation agile

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Avez vous une stratégie de transformation agile solide?

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Quelques uns des pièges associés aux transformations agiles

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L'importance d'un diagnostic organisationnel avant de démarrer une transformation agile

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The role of Product Owner in Agile projects

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Defining the "sandbox" (or team charter) for an agile team

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Kick start your agile project | Sprint 0 - Quickly and efficiently kick-start your agile project

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6 mindset shifts to successfully become an impactful agile manager

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Demystifying self organizing teams

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Introduction to Agile for Executives

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Démystifier l’auto-organisation (atelier expérientiel)

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Formation : Conversations difficiles

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Qu'est-ce que le coaching de gestion?

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What is management coaching?

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