Канал: Chaire Management et Santé au Travail

Decision making in Extreme context & Tech

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Blockchain-based Data Access Environment

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Quel impact du télétravail sur le bien-être au travail ?

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L'épuisement professionnel ou "burnout" : un effondrement des ressources

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Hôpital : comment pallier le manque de ressources d'une organisation devenue liquide ?

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Définition des "risques psychosociaux"

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Un outil pour évaluer le bien-être au travail à partir du modèle SLAC

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Les télétravailleurs : des salariés comme les autres face à l'ennui ?

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Qu'est-ce que l'entreprise "libérée" ?

Qu'est-ce que l'entreprise "libérée" ?

Les entreprises libérées sont-elles vraiment bonnes pour la santé ?

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Quand le bien-être au travail rencontre la performance.

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Le coaching

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La Qualité de Vie au Travail

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Prévention en santé au travail

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Pleine conscience au travail ("Mindfulness at work")

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L'implication au travail ("work commitment") : un concept à géométrie variable.

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Les tensions de rôle : des effets délétères pour l'organisation et l'individu.

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Les organisations agiles

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L'entreprise libérée pour en finir avec la souffrance au travail.

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Le télétravail est-il une solution pour se débarrasser de ses collègues ?

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Pourquoi le télétravail est-il un mode d'organisation efficace ?

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Une comparaison des conditions de travail entre les deux confinements.

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Comment la crise sanitaire a-t-elle changé notre regard sur le télétravail ?

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Qu'est-ce que le télétravail ?

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Mindfulness @ Air France

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Pascal Ughetto - L’espace d’intervention des cadres sur l’organisation

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Daniel Françoise - Ce que la médiation et la pleine conscience peuvent apporter aux managers

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Emmanuel Abord de Chatillon - SLAC : une modélisation des conditions de bien-être au travail

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Tarik Chakor - Les pratiques des consultants dans la prévention des risques psycho-sociaux

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Fabien Deloche - Bien-être au travail et management durable

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Céline Desmarais - Devenir manager

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Nathalie Commeiras - Les tensions de rôles, conséquences pour les individus et les entreprises

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Damien Richard - Manager le travail à l’aide d’espaces de discussion

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Tarik Chakor - Les pratiques des consultants dans la prévention des risques psychosociaux

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Fabien Deloche - Bien-être au travail et management durable

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Damien Richard - Manager le travail à l’aide d’espaces de discussion

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Emmanuel Abord de Chatillon - SLAC : une modélisation des conditions de bien-être au travail

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Céline Desmarais - Devenir manager

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Nathalie Commeiras - Les tensions de rôles, conséquences pour les individus et les entreprises

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Daniel Françoise - Ce que la méditation et la pleine conscience peuvent apporter aux managers

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