В этом видео мы обсудим лучшие практики эффективного планирования, управления и оптимизации персонала. Мы раскроем секреты максимизации производительности и удовлетворенности сотрудников.

Для предприятий любого размера повышение производительности труда и удовлетворенности сотрудников имеет огромное значение. В этом видео мы поделимся с вами некоторыми из лучших практик для достижения этих целей. Мы обсудим, как правильно развивать и управлять персоналом, а также как оптимизировать численность сотрудников для достижения наилучших результатов!

[ Ссылка ]
👆Приглашаю пройти курс

💎 Также Вступайте в чат студентов: [ Ссылка ]

🎯 Описание: Нормирование и оптимизация персонала (Workforce planning) - это планирование численности, нормирование и оптимизация персонала. Функции, которые должны выполняться в каждой компании. Они позволяют бизнесу всегда иметь столько персонала, сколько требуется для его эффективной работы и прибыльности

👩‍💻 Для всех HR и руководителей, которым приходится работать с численностью персонала - планировать, нормировать, оптимизировать и так далее

📈 Что даст курс: Полный набор инструментов для эффективного планирования, нормирования и оптимизации численности и понимание как их применять

👉 Это наиболее понятный курс без воды, с понятными и эффективными инструментами, которые сразу можно применять

💲 Польза: Благодаря знаниям, полученным на курсе, вы сможете помогать компании более эффективно использовать персонал и экономить деньги компании

✳️Программа:
Занятие 1. Зачем компании нужно планирование и нормирование численности персонала
Занятие 2. Методы планирования численности - управление потребностью в персонале
Занятие 3. Методы нормирования численности - управление наличием персонала
Занятие 4. Методы оптимизации численности
Занятие 5. Работа с эффективностью персонала
Занятие 6. От найма до сокращения - управление численностью персонала

На этом вебинаре о:
Что такое планирование персонала
Какие проблемы и задачи компании решает
Численность персонала как способ создания возможностей для компании и ее конкурентного преимущества
Численность персонала как одна из крупнейших статей расходов организации
Важность умения балансировать численностью и возможностями, которые она создает для компании
Виды персонала - штатный, временный, альтернативный
Сегментация персонала
Понятие FTE и виды FTE
Проблемы в области управления численностью персонала (война за таланты, удержание)
Понимание сути потребности компании в персонале и наличия персонала
GAP-анализ как способ выявления расхождение
Понимание внешнего рынка труда
Современные исследования на тему численности персонала

Вступайте в чат студентов: [ Ссылка ]

свернуть