Если Вам требуется юридическая помощь, можете обращаться к нам.

•• Юридическая компания "Интеллект-право" ••
Сайт: [ Ссылка ]
ВКонтакте: [ Ссылка ]
Одноклассниках: [ Ссылка ]
Дзен: [ Ссылка ]

Наши офисы:
• в Москве: Зубовский бульвар, 4/1 - 308
8-964-717-77-90
• в Кемерово: ул. Дзержинского, 23
8-3842-900-961

Электронная почта: intellekt-pravo@mail.ru
---
КАК ВЗЫСКАТЬ УЩЕРБ С РАБОТНИКА ПРИ ХИЩЕНИИ

В этом видео я дам конкретный поэтапный план, как взыскать ущерб с работника если у Вас на предприятии произошло хищение. И как обезопасить себя в будущем.

НЕМНОГО СТАТИСТИКИ:
Согласно Отчету Судебного департамента при Верховном Суде РФ за 2021 год было осуждено:
За кражи - 157 000 человек ( это ст.158 УК РФ),
За присвоение и растрату - более 6000 человек
За мошенничество – более 22 000 человек.

По всем этим преступлениям наказания предусматриваются до 10 лет лишения свободы (в зависимости от размера ущерба).

Если мы суммируем эти цифры и разделим на количество календарных дней в году, то получим: почти 506 краж в день!

Т.е. ежедневно в России совершается 506 хищений, или более 30 краж каждый час ( и это только официальная статистика по делам дошедшим до правоохранительных органов).
---
КАК ВЗЫСКАТЬ УЩЕРБ С РАБОТНИКА ЕСЛИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПРОИЗОШЛО ХИЩЕНИЕ?

Вот что нужно сделать, чтобы с большей вероятностью взыскать ущерб через суд:
1. Выносим приказ о проведении инвентаризации со списком состава рабочей комиссии.
2. Если работник на больничном и физически не находится на рабочем месте, то направляем ему уведомление о дате и времени проведения инвентаризации.
3. Проводим инвентаризацию (обнаруживаем недостачу) в присутствии всех материально ответственных лиц по этому подразделению.
ВАЖНО: Перед началом берем с работника расписку, что предоставлены все ТМЦ.
4. Выносим приказ о проведении служебного расследования.
5. Вручаем уведомление сотруднику о необходимости дачи пояснений по факту недостачи, берем пояснения.
ВАЖНО: Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба.
6. Составляем заключение комиссии о результатах служебного расследования по факту недостачи с приложением результатов инвентаризации.
7. Выдаем работнику копию заключения и берем подпись с него.
8. Выносим Приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности.
9. Знакомим работника с приказом.
10. Подаем исковое заявление в суд или/и полицию.
--------------------------
КАК ИЗБЕЖАТЬ ПОДОБНЫХ СИТУАЦИЙ В БУДУЩЕМ:

Нужно Подготовить должным образом внутренние документы (на случай недостачи):
1. Бухгалтеру и ответственным лицам нужно изучить:
1.) приказ от 13 июня 1995 г. n 49 об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств с приложением к нему (приложение №1).
2.) Выборочно (не все) нормы трудового кодекса о материальной ответственности (приложение №2)
3.) ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТУРДА от 31 декабря 2002 г. N 85 Перечень должностей с которыми может быть заключен коллективный договор о материальной ответственности (приложение №3)
2. Нужно издать на предприятии положение о проведении инвентаризации (образец - Приложение №4)
3. В начале каждого года выносить приказ о назначении постоянно действующей инвентаризационной комиссии с должностями (председатель, бухгалтер, снабженец, инженер).
4. Официально оформлять материально ответственных сотрудников, чтобы потом с них можно было «спросить».
5. Составить и подписать договора о полной коллективной материальной ответственности (согласно постановления мин труда №85 о котором я сказал выше)
6. Заключать договора о полной индивидуальной ответственности (согласно постановления мин труда №85)
7. Проводить регулярную (обязательную) инвентаризацию:
- годовая,
- в случае смены материально ответственных лиц,
- стихийные бедствиях,
- случаях хищения,
- при передаче имущества,
- аренда,
- выкупе продажа,
- реорганизация,
- ликвидация.
8. Так же от себя лично советую: для предупреждения хищений, познакомьте своих сотрудников с нормами уголовного кодекса РФ, можно прям под роспись. (Приложение №5)
Если Вам требуется обезопасить свое предприятие и вы хотите быть уверенным, что в случае хищения вы сможете вернуть имущество (взыскать деньги), то вы можете обратится к нам за подготовкой полного пакета документов для положительного решение возможной проблемы - на случаи хищения.

Вам нужна юридическая помощь по данным вопросам? У нас есть готовые решения.

Подписывайтесь на канал, будет много полезного!

Тайм-код:
0:00 - Интеллект-право
0:28 - План видео
0:35 - Статистика
1:35 - Как взыскать ущерб с работника, если на предприятии произошло хищение?
3:28 - Как избежать подобных ситуаций в будущем
5:06 - Если Вам требуется обезопасить свое предприятие от хищения

---
#взыскатьущербсработника #каквзыскатьущерб #хищениенапредприятии

свернуть