Multimedialna biblioteka uzależnień behawioralnych.
Zobacz więcej: [ Ссылка ]
Subskrybuj kanał: [ Ссылка ]
W opisie uzależnienia od pracy pojawiają się podobne elementy, jak w innych uzależnieniach. Są to zachowania świadczące o zwiększonej tolerancji, niespecyficznych objawach abstynencyjnych, utracie kontroli i zaburzeniu codziennego funkcjonowania. Dla osoby uzależnionej praca zajmuje pierwsze miejsce w hierarchii wartości, jej myśli, uwaga i fantazja są na niej skoncentrowane. Praca powoduje fizyczne i emocjonalne odcięcie od rzeczywistości - pracoholik poświęca pracy swój czas i staje się obojętny na inne elementy życia. Osoba uzależnienia traci elastyczność i kreatywność w pracy, poświęca nadmierną uwagę szczegółom, wszystko chce kontrolować i źle radzi sobie ze zmianami w schemacie swoich aktywności. Jeżeli osoba uzależniona z różnych powodów nie będzie mogła pracować może pojawić się u niej lęk, napięcie, drażliwość i gorsze samopoczucie, ustępujące po ponownym zajęciu się pracą. Osoba uzależniona musi poświęcać pracy coraz więcej czasu, żeby osiągnąć zadowalający dotychczas rezultat, a pomimo coraz większej liczby zadań i projektów może stale odczuwać niedosyt i niezadowolenie. Podobnie jak ma to miejsce w innych uzależnieniach, zarówno behawioralnych jak i chemicznych, pracoholik zaprzecza problemowi uzależnieniowemu, twierdząc, że jego aktywność jest zdrowa, naturalna i wartościowa. Kiedy rozmawiamy z osobą uzależnioną od pracy w jej historii życia można często odnaleźć okresy, kiedy przestawała chorobliwie pracować a potem następowały nawroty nałogu.
