Смотреть запись вебинара: [ Ссылка ]

Увольнение сотрудника — трудоёмкая процедура. По статистике Росстата , с конца февраля 2022 года, 232 тысяч человек стали безработными. Как регулируется дисциплина труда в РФ? Как уволить работника по инициативе работодателя? Обсудим на вебинаре вместе с Еленой Коптенко.

Лектор: Елена Коптенко —Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, консультант-аудитор по трудовому законодательству

Программа:

1. Дисциплина труда в ТК РФ;

2. Меры привлечения к дисциплинарной ответственности;

3. Неоднократное нарушение правил работодателя – увольнение по п.5 части первой ст. 81 в примерах и алгоритмах;

4. Однократное грубое нарушение правил – увольнение по п. 6 части первой ст. 81. Разбираем варианты и правила привлечения;

5. Как локальные акты сделать инструментом привлечения к дисциплинарной ответственности.

Смотреть запись вебинара: [ Ссылка ]

#образовательныйцентрермак #КГЕРМАК #вебинар #ЕРМАК#семинар #мероприятие #консалтинговаягруппаермак #бесплатныйвебинар #бесплатно #кадровикам #кадрам #длякадровиков #кадровоеделопроизводство #HR #HRотдел #кадры #подборперсонала #увольнение #увольнения #дисциплинатруда #какуволить #какуволитьсотрудника #менеджерпоперсоналу #директорпоперсоналу #HRменеджер #HRдиректор #директорHR #массовоеувольнение #всеуволены #уволитьвсех #увольнениявебинар #вебинарувольнения #уволитьсотрудникасобственному #пособственному #увольняться #какуволиться #документыувольнение #увольнениедокументы #директорпоуправлениюперсоналом #охранатруда #персонал #управлениеперсоналом #каквсехуволить #какувольнять #какувольнятьсотрудников #можнолиуволить #нельзяуволить #можноуволить #работодательувольнняет #работодатель #уволиться #массовоеувольнение #массовыеувольнения #желаниюувольнение #заявлениенаувольнение #заявлениеоувольнении #заявлениеобувольнении #управлениеперсоналом #обучениекадровика #обучениепокадрам #урокипокадрам #нарушениеправил #нарушениевнутреннихправил #внутреннихправил #дисциплина #трудовойкодекс #кодекструдовой #увольнениепоТК #увольнениеТК #увольнениепостатье #статьяувольнения #статьиувольнения #причинаувольнения #трудовоезаконодательство #законодательствотрудовое #посоглашениюсторон #увольнениепосоглашениюсторон #расчетыссотрудниками #менеджерHR #увольняем

свернуть