📍 Отпуск работника за свой счет более 15 дней: допускается ли? Что будет, если отпуск сотрудника без сохранения зарплаты будет длиться несколько месяцев?
👉 Минута с налоговым консультантом.

★ Нужна помощь налогового консультанта или юриста?
Это к нам ▼▼▼
► Налоговый консультант Александра - [ Ссылка ]
► Юрист для бизнеса Дмитрий – [ Ссылка ]
► Бухгалтерское обслуживание по всей Украине - [ Ссылка ]
Корпоративные и открытые семинары - [ Ссылка ]
► Оставить запрос на консультацию можно по этой ссылке -
[ Ссылка ]

#Александра_Томашевская
#налоговый_консультант
#отпуск_за_свой_счет
#отпуск_без_сохранения_зарплаты

★★★
Согласно статье 26 Закона Украины "Об отпусках", работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в связи с семейными или прочими обстоятельствами на срок не более 15 календарных дней в году. Такая норма закона защищает работника от нарушения его прав и "бесплатной" работы. Но что, если и работодатель и работник не возражают против более длительного отпуска за свой счет? Например, в связи с зарубежной стажировкой или другими обстоятельствами.
Наше мнение мы изложили в видео.

свернуть