Қызметкер жұмысқа қабылданып жатқан кезде жұмыс берушіге өзінің мүгедек бала тәрбиелеп отырғанын айтуға міндетті ме? Жұмыс беруші «өндірісіміздің ерекшеліктеріне байланысты Еңбек кодексінде сіз сияқты топтағыларға қарастырылған кепілдіктерді толық көлемде ұсына алмаймыз» деген уәжбен жұмысқа қабылдаудан бас тарта ала ма?
Ещё видео!