Как выбрать оптимальную систему оплаты для разных категорий сотрудников? Получите практические знания по правовым и экономическим вопросам оплаты.
[ Ссылка ]
Суммированный учет рабочего времени-это не режим работы. Какую возможность даёт суммированный учет? Какие минусы? Типичные ошибки при работе с сумм учетом.
Мы в:
Instagram - [ Ссылка ]
Facebook - [ Ссылка ]
Таймкоды:
02:00 Суммированный учет рабочего времени-это не режим работы
04:58 Какую возможность даёт сумм учет?
09:18 Максимальная продолжительность учетного периода
16:33 Про переработки.Ответственность
25:29 Два ограничения, связанных с категорией работников
27:13 Какие минусы у сумм учета?
33:47 Типичные ошибки при работе с сумм учетом
45:09 Как контролировать переработку?
47:50 Порядки расчета индивидуальной нормы
48:46 В специфике сезонного производства-без сумм учета не обойтись
54:12 Можно ли ввести несколько учетных периодов в разных подразделениях одновременно?
55:27 Про работу в выходные дни
01:03:00 Как вести учет при сменном графике?
01:04:16 Как оплачивается работа в выходной день?
01:06:57 Почему у вредников и водителей ограничение?
01:09:15 Обязаны ли перевести женщин села на 36 часов?
01:11:48 Что делать если работник выработал годовую норму за меньший период?
01:15:51 Регламентируется ли законом 13 з/п?
01:17:11 Про ненормированный режим работы
01:21:51 Как оплачивать дни низкого сезона?
01:28:06 Можно ли вызвать сотрудника из отпуска?
01:29:14 Как прописывать режим работы?
01:33:03 Как сотрудника с ненормированным режимом привлечь к сверхурочной работе?
01:36:22 Может ли женщина работать прежние 40 часов,а 4 часа причислять к сверхурочным?
#ипк , #митрофанова, #суммированныйучет, #переработки, #работаввыходные, #сменныйграфик, #оплататруда, #режимыработы, #лна, #кадровик, #дистант, #минтруд
