El autor de "CIA. Joyas de Familia" explica que los servicios de inteligencia, ya sea en una democracia o una dictadura, se mueven en las cloacas. Eric Frattini añade que muchas veces necesitan saltarse la línea que marca la Constitución para ser eficaces.
La CIA (Agencia Central de Inteligencia) es una agencia de inteligencia de los Estados Unidos responsable de recopilar, analizar y evaluar información de inteligencia para el gobierno de los Estados Unidos y llevar a cabo operaciones encubiertas en el extranjero para proteger los intereses de seguridad nacional de los Estados Unidos.
La CIA fue creada en 1947 mediante la Ley de Seguridad Nacional de los Estados Unidos. Actualmente, el número exacto de agentes de la CIA es desconocido, ya que gran parte de sus operaciones son secretas. Se estima que hay entre 20,000 y 30,000 empleados de la CIA, aunque no todos son agentes encubiertos.
Entre las operaciones más notables de la CIA se encuentran la Operación Ajax en 1953, que derrocó al primer ministro iraní Mohammed Mossadegh; la Operación Cóndor, una campaña de asesinatos y desapariciones patrocinada por los Estados Unidos en América Latina durante la década de 1970; y la Operación Ciclón, una operación de la CIA para armar y financiar a los muyahidines afganos en la década de 1980.
La CIA es una agencia independiente del gobierno de los Estados Unidos y está dirigida por un director, quien es nombrado por el presidente y confirmado por el Senado. El director de la CIA informa directamente al presidente y al Consejo de Seguridad Nacional.
Para ser agente de la CIA, generalmente se requiere ser ciudadano de los Estados Unidos, tener al menos 18 años de edad y poseer una licenciatura. Además, la CIA realiza una extensa verificación de antecedentes, incluyendo una revisión de la historia personal, académica y laboral del solicitante.
La CIA recluta agentes y espías de diversas formas, incluyendo a través de anuncios de empleo en línea y en periódicos, así como también mediante la búsqueda activa de candidatos en universidades, ferias de empleo y eventos similares. La selección es un proceso riguroso y competitivo que puede incluir múltiples entrevistas y pruebas de aptitud.
