Jacques van den Broek, CEO de Randstad Holding describe la estrategia de crecimiento "Tech and Touch" de la compañía para dar forma a una industria del empleo global en permanente evolución.

El Randstad Employer Brand Research (antes conocido como Randstad Award) es el estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo a nivel global, al evaluar el atractivo empleador de 5.500 compañías. En 2017 el estudio del Randstad Employer Brand Research analizó el atractivo de las marcas de los mayores empleadores en 26 países. Más de 160.000 encuestados de entre 18 y 65 años, con mayor representación del segmento de entre 25 y 44 años, respondieron sobre los factores que consideran más importantes a la hora de elegir una empresa para trabajar.

Además, el Randstad Employer Brand Research distingue a las empresas más atractivas para trabajar en cada país. En Argentina las empresas ganadoras de la edición 2017 fueron elegidas por más de 4.700 encuestados. A diferencia de otros estudios, no participan expertos en recursos humanos, lo que garantiza la máxima objetividad. A los encuestados se les pregunta si reconocen a las empresas listadas, y si les gustaría trabajar para ellas. Luego se evalúa el atractivo relativo de cada una de las empresas en base a diversos factores. En la edición 2017 el estudio analizó el atractivo relativo de los 181 mayores empleadores de Argentina.

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