Nesta edição do Mastering | HR Rewards conversamos com a Lilian Kazama, Total Rewards and People Operations do iFood para entender sua visão sobre tecnologia e trabalho.

Confira as percepções sobre este cenário atual de acordo com a Lilian:
🌐 Tecnologia auxilia o RH a ser mais eficiente e gerir melhor o tempo, focando no cuidado com as pessoas e em decisões estratégicas.
💡 Implementar tecnologias no RH não requer grandes investimentos iniciais; soluções simples podem trazer eficiência significativa.
🤝 Benchmarking e compartilhamento de práticas são essenciais para inovar no RH, mesmo em áreas menos tecnológicas.
📱 Utilizar ferramentas existentes e explorar novidades pode otimizar processos sem necessidade de grandes recursos financeiros.
🧠 Inovação no RH não exige criar algo novo, mas transformar processos existentes para gerar mais valor.
🚀 O RH pode aprender com outras áreas, como Finanças, para implementar tecnologias e automações eficazes.
🔍 Explorar soluções tecnológicas menores pode ser mais eficiente e menos complexo do que adotar sistemas globais e dispendiosos.
📈 Ser curioso e fazer boas perguntas é fundamental para promover a inovação dentro do RH, buscando constantemente melhorias e soluções impactantes.

Confira a entrevista completa! Dê o play e deixe o like.

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