☝️Pracodawca i Pracownik w umowie o pracę formułują treści stosunku pracy, ustalają warunki zatrudnienia oraz wynagrodzenia. Jednakże bardzo rzadko zdarza się tak, że pracownika przez cały okres zatrudnienie w firmie obowiązują pierwotne warunki ustalone w umowie o pracę.
😀Pracownicy przecież awansują, otrzymują podwyżki, zmieniają miejsce pracy, a także nabywają prawo do nowych składników wynagrodzenia.
☝️Bardzo powszechnym zjawiskiem jest więc dokonywanie zmian w treści łączącej Strony umowy o pracę.
🎥 O tym w jaki sposób dokonać zmiany warunków zatrudnienie opowiem w kolejnym odcinku "O kadrach i płacach z pasją TV".
