5 QUESTIONS PIEGES EN ENTRETIEN

Vous le verrez, les questions pièges en entretien sont très souvent les questions qui portent sur vous. Vous devez parler de vos motivations, expliquer qui vous êtes, ce que vous savez faire, ce que vous voudriez faire dans 2/3 ans, expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal, ce n'est pas si simple.

Les questions pièges

Il n’y pas de questions pièges, une question deviendra piégeuse si vous n’arrivez pas à expliquer vos motivations, vos succès, vos potentiels échecs, qui vous êtes, la clé est donc de vous connaitre vous. Ne perdez pas de vue que les réponses que vous allez apportées sont importantes mais ce qui est encore plus important c’est la manière avec laquelle vous allez y répondre : le non-verbal, votre attitude. Votre attitude va beaucoup plus marquer un recruteur (bonne ou mauvaise) que vos réponses. Exemple : il y a fort à parier que lorsque vous aurez démarré dans l’entreprise, au cours d’une conversation, votre boss vous dise « ah oui c’est vrai toi tu aimes le foot, ou le rugby, la natation ou que sais-je » car il avait complètement oublié.

N'oubliez pas de vous abonner et d'activer la petite cloche pour être prévenu de la sortie d'une nouvelle vidéo!
Cliquez-ici pour vous abonner ► [ Ссылка ]
Les formations entretien d'embauche ► [ Ссылка ]
Les formations oraux de concours ► [ Ссылка ]
Conseils pour les entretiens ►[ Ссылка ]

Facebook ► [ Ссылка ]
Pinterest ► [ Ссылка ]

Qui suis-je?
Un recruteur et un juré de concours puisque j'occupe un poste de Manager en société de conseil et suis juré dans une école de commerce.
J'ai fait passer des milliers d'entretiens et j'en profite donc aujourd'hui pour apporter des conseils sur les entretiens d'embauche et les oraux de concours.
Si vous voulez en savoir plus, rendez-vous sur notre site qui traite des entretiens:

► [ Ссылка ]

L'entretien d'embauche demande une préparation spécifique afin de mettre toutes les chances de votre côté. Un recruteur a certaines attentes et il est très facile de se "griller" dès les premières minutes si vous ne savez pas comment vous présenter et comment bien vous mettre en évidence.

Il en est de même pour un oral de concours. Les jurés font souvent ça tous les ans et ils s'attendent à une certaine "prestation" de votre part. Et pareil, ils peuvent avoir un premier avis au bout de quelques minutes et si cet avis est négatif, il sera difficile d'inverser la tendance.

Avant d'arriver à l'entretien, il y a certains points qu'il faut bien appréhender: le CV, la lettre de motivation, votre profil Linkedin...ces différents points feront que vous obtiendrez rapidement un entretien ou non.

************ FORMATIONS ENTRETIEN D'EMBAUCHE ************

🌟 Formation Impressionnez les recruteurs 🌟
[ Ссылка ]

🌟Coaching individuel aux entretiens d'embauche🌟
[ Ссылка ]

************ FORMATIONS ORAUX DE CONCOURS *************

🌟 Formation Oraux de concours 🌟
[ Ссылка ]

🌟Coaching individuel aux oraux de concours🌟
[ Ссылка ]

Si vous avez des questions, vous pouvez me contacter directement à l'adresse: regis.garnung@edhec.com

Vous pouvez également vous rendre sur la page facebook:
[ Ссылка ]

Régis The Recruiter
#questionspièges #recruteur #coach emploi

P.S. Si vous êtes intéressé par une carrière dans le digital, vous pouvez postuler sur le site www.apteam.io ou m'envoyer directement un mail avec votre CV à l'adresse regis.garnung@apteam.io
P.S2 Si vous avez lu cette phrase, indiquez "t'es un bon mate" dans les commentaires
Entretien d'embauche: [ Ссылка ]
code PSN: CLX7 LJN7 9MMM
entretien d'embauche questions et réponses pdf

question entretien stage

entretien d'embauche questions et réponses doc

questions à poser lors d'un entretien d'embauche

exemple d'entretien d'embauche question reponse pdf

entretien d'embauche exemple

exemple de dialogue pour un entretien d'embauche

questions à poser lors d'un entretien d'embauche en tant que recruteur
Navigation par pages

свернуть