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Le travail à temps partiel se réfère à un emploi dont la durée est inférieure à celle d'un temps plein. Ces salariés ont des contrats prévoyant une durée de travail moindre que la durée légale, fixée en heures. La durée minimale est généralement de 24 heures hebdomadaires, bien que des exceptions existent.

En cas de dépassement de la durée légale (35 heures) ou en l'absence de contrat écrit, une requalification en temps plein est possible.

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