Рассматривали аспекты объединения Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования, льготные категории плательщиков взносов и вопросы уплаты в совокупном фиксированном размере. Сохранят льготные тарифы, 15% для МСП? В каких случаях и как предприниматель не состоящий на учете как работодатель, без работников, будет сталкиваться в своей предпринимательской деятельности с новым фондом? Сдавать РСВ и платить взносы мы продолжим в налоговую? Теперь надо будет зарплатные данные указывать и подавать каждый месяц на каждого сотрудника по трудовому договору и гпх? Что будет если не раскрывать данные о наличии у нас сотрудников на гпх? Когда предстоит сдать первые отчеты по этим новым правилам с учетом переходного периода? Фиксированный страховой взнос для ИП с доходами до 300 000 рублей останется на прежнем уровне? Какая предельная база для начисления взносов и тарифов будут действовать с 2023? Договоры подряда и агентские договоры будут облагаться взносами полностью по такому же тарифу как по трудовому? По-прежнему ИП надо будет платить 1% с дохода свыше 300 тыс. рублей? В этом году впервые начала действовать система прямых выплат в ФСС, эти правила сохранятся в полном объеме? Если страхователь получил уведомление об устранении ошибок и в течение 5 рабочих дней устранил недочеты, штрафа не будет? Факт отчислений в фонд по гпх дает право таким работникам на накопление пенсионного стажа без места работы по трудовому договору? Как объединение ПФР и ФСС отразится на работе организаций на практике? Нужно ли заказать сверку расчетов, и подбить все под ноль ближе к 2023 с текущими фондами, как это сделать? По несчастным случаям мы куда будем отчитываться
