Hedeflerimize ulaşmak için beynimizi nasıl kullanmalıyız?
Hedef Belirlemenin Önemi...
Değerler belirli bir sonuca ulaşmak için izlenecek yol konusunda bilinçaltında taşıdığımız inançlardır. Hedeflerimizi de anlamlı kılan, onların arkasından bizi hiç yorulmadan koşturan değerlerimizdir. Değerlerimizi aldığımız kararlarla ve davranışlarımızla dünyaya yansıtırız. Benzer şekilde kurumlar da bu değerlerini kurum kültürünün bir uzantısı olarak ilişki tarzlarına ve iş yapma şekillerine yansıtırlar. Kendi için bütünlüğü olanlar da ya göründükleri gibidirler ya da oldukları gibi görünürler. Güven telkin eden anlayış da budur.
Değerler kararlarımıza ve davranışlarımıza yön verir. İnançlarımızı ve dolayısıyla değerlerimizi değiştirdiğimiz zaman, kararlarımız ve davranışlarımız da değişir. Bir adım ötesinde, kolektif bilincin de etkisiyle, belirli sayıda kişinin inanç ve değerlerinde aynı yönde bir değişiklik olması, içinde bulunduğumuz topluluğun da davranışlarını değiştirir. Kurum kültürü dediğimiz kavram da bu noktada şekillenmeye başlar.
Benimsenen değerler etrafında bir kurum kültürü oluşturmak bir orkestra yönetmeye benzer. Bir orkestra şefi olarak amacımız, tüm müzisyenlerin kendi potansiyelinin en üst noktasına ulaşabilmelerini, en zorlu eserleri en etkileyici biçimde çalabilmelerini ve izleyenlerin keyif almasını sağlamaktır. Bunu elbette ki çalışarak başarabiliriz ancak amaç sadece kişiyi daha çok çalıştırmak değil, onu kendi idealine ve potansiyeline ulaşmasını sağlamak olmalı.
Bu örnekteki potansiyele ulaşma halini iş hayatına da adapte edebiliriz. Hiç şüphe yok ki, şirketlerin kendi potansiyellerini ortaya koyabilmeleri, kendi potansiyelini fark etmiş ve performansa dönüştürebilmiş çalışanlarla mümkündür. Çünkü şirketlerin iş sonuçları ile çalışan özelinde ve kurum içinde geçerli olan değerler arasında kuvvetli bir ilişki bulunur.
Burada sonuçları sadece şirketin kazancı ile sınırlandıramayız. Çünkü bu yolculuk sahip olduğumuz yetenekleri kullanabildiğimiz ve çabamızın değer gördüğü oranda anlamlı hale geliyor. Kişinin kendi üretkenliğini bu şekilde deneyimlemesinin hem iş tatminine, hem hayattan aldığı doyuma hem de mutluluğuna katkı sağladığını görüyoruz.
Bu videoyu yararlı bulduysanız diğer çalışmalarım da ilginizi çekebilir;
3 Soruda Hayatınızın Amacını Keşfedin
[ Ссылка ]
Kadınları sahnede çekici kılan 3 Jest
[ Ссылка ]
Liderlerin Sahnede İşlediği 7 Büyük Günah
[ Ссылка ]
Müzakere Sanatı - Masadan İstediğinizi Alarak Kalkmanın Sırları [ Ссылка ]
Fiyat İtirazını Satışa Nasıl Çeviririz?
[ Ссылка ]
Etkili İlderlerin 5 Güçlü Özelliği
[ Ссылка ]
Hizmetimizi Gerçek Değerinden (İndirim Yapmadan) Nasıl Satarız
[ Ссылка ]
Satışta Varsayımda Bulunmanın Yıkıcı Etkileri
[ Ссылка ]
Networking Eğitimi - Profesyonel İş Ağı Geliştirme Programı
[ Ссылка ]
Herkesle Anında Bağ Kurmanın 5 Adımı
[ Ссылка ]
-------
Unutmayın; göremediğiniz bir HEDEFİ vuramazsınız..
Siz de hem kişisel hem de kurumsal anlamda öz değerlerini tanımlamak, bu değerlerle uyumlu hedefler koyabilmek ve önünüzdeki zihinsel ve fiziksel engelleri ortadan kaldırmak istiyorsanız HEDEF BELİRLEME çalışmaları için benimle www.mertaydiner.com üzerinden temasa geçebilirsiniz.
Bu videoyu yararlı bulduysanız kendi bağlantılarınızla da paylaşabilirsiniz.
Güveniniz ve takibiniz için teşekkür ederim.
Mert AYDINER
Liderlik & Satış Stratejisti, Konuşmacı ve Yazar
www.mertaydiner.com
![](https://i.ytimg.com/vi/4emm8yg4xXA/mqdefault.jpg)