Шість прикладів того, як не слід робити, виплачуючи зарплату та аванс :
1. Строк виплати зарплати – це не період
Не слід установлювати строк виплати зарплати як період з… по…
Треба зазначати календарну дату. Наприклад, сьоме число
2. Зарплата раз на місяць – це помилка
Не слід виплачувати зарплату раз на місяць
Навіть якщо є відповідна заява працівника
3. Аванс на рівні 50 % від окладу – ризиковано
Не встановлюйте аванс на рівні 50 % ставки
Кількість робочих днів та годин у різних місяцях різна
Тому розмір відсотка слід узяти з невеликим запасом (наприклад, 55 – 60 %)
4. Не застосовуйте ПСП до авансу
Не слід застосовувати податкову соціальну пільгу до суми авансу
Маємо право зменшувати на ПСП суму саме місячного (!) доходу
5. Не забороняйте працівнику обирати банк
Працівник може обрати банк для отримання зарплати, навіть якщо в такому банку в нас немає зарплатного проєкту
6. Невиплата навіть 10 грн може дорого коштувати
Нарахували зарплату правильно, але для рівного рахунку фактично з каси виплатили на декілька гривень менше. Держпраці розглядає це як виплату в неповному обсязі
👉 Перейдіть за посиланням, щоб подивитися випуск повністю: [ Ссылка ]
📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉[ Ссылка ]
Таймінг
👇🏼👇🏼👇🏼
00:00 Про що відео
00:55 Строк виплати зарплати – це не період
01:25 Зарплата раз на місяць – це помилка
02:40 Аванс на рівні 50 % від окладу – ризиковано
03:25 Не застосовуйте ПСП до авансу
03:55 Не забороняйте працівнику обрати банк
04:15 Невиплата навіть 10 грн може дорого коштувати
#Відеододаток #зарплата #податки #FactorAcademy
_______________
📺 Офіційний сайт - [ Ссылка ]
✔️ Свіжі новини - [ Ссылка ]
✔️ Журнали - [ Ссылка ]
✔️ Для бюджетників - [ Ссылка ]
✔️ Viber - [ Ссылка ]
✔️ Telegram - [ Ссылка ]
✔️ Instagram - [ Ссылка ]
