Wat als mijn werknemer met pensioen wil?
Met pensioen gaan kan al vanaf 60 jaar. Daarom krijgt uw werknemer ruim op tijd een brief van ons met uitleg over pensioen.
Het is belangrijk dat ook u op tijd in gesprek gaat over de pensioenwensen. Bijvoorbeeld als uw werknemer 55 jaar wordt. Onze keuzehulp ‘doorwerken of met pensioen’ is hierbij handig. Of wijs uw werknemer op onze digitale omgeving, MijnABP. Hier staat het verwachte pensioenbedrag en is het mogelijk om keuzes uit te proberen. Deze keuzes hebben vaak ook gevolgen voor bijvoorbeeld toeslagen of uitkeringen.
Komt het pensioen dichterbij? Bespreek dan de wensen en help uw werknemers om keuzes te maken. Met vragen kunt u terecht bij Relatiebeheer.
Is alles duidelijk? Uw werknemer vraagt het pensioen zelf aan via de Pensioenplanner in MijnABP. Dit kan al vanaf 9 maanden voor het pensioen. Het pensioen gaat in op een datum in de toekomst. Is het voorstel akkoord? Dan krijgt uw werknemer via de e-mail en post een bevestiging met het pensioenbedrag.
Ook u heeft een verantwoordelijkheid: geef ons de laatste maand door dat uw werknemer nog werkt. Via het Selfservice Werkgevers Portaal of uw administratiekantoor. Gaat uw werknemer voor een deel met pensioen? Geef dit dan door via de eerste maandaanlevering waarin uw werknemer minder uren werkt.
Uw werknemer krijgt de eerste keer pensioen uiterlijk de 24ste van de maand dat het pensioen ingaat.
Meer weten? Ga naar abp.nl/pensioenabp
