Philipp Pausder gründete sein Start-up „Thermondo“, um die Heizungsbranche zu digitalisieren und die Energiewirtschaft zu revolutionieren. Dieses Kapitel aus der Lernserie „Digitale Transformation - Stop guessing. Start doing.“ sensibilisiert Dich für ein Verständnis von Persönlichkeitsstrukturen von Teams und einer bedarfsgerechten, individuellen Kommunikation, um Teams auf einen gemeinsamen Purpose in Sachen Digitalisierung auszurichten.

Du lernst außerdem in der Leaders vonMorgen Lernserie „Digitale Transformation - Stop guessing. Start doing.“, wie Du Nutzerbedürfnisse identifizierst, schnell erste MVP baust, eine Innovationseinheit aufbaust und wie Du erfolgreiche Produkte/Services in die Kernorganisation integrierst. Erfahre mehr zur digitalen Transformation und erstelle Dir jetzt einen kostenfreien Testzugang zu unserer digitalen Lernplattform: 
[ Ссылка ]

_____

Hier findest Du mehr Informationen zu Leaders vonMorgen und zu unserer digitalen Lernreise

Leaders von Morgen Website: [ Ссылка ]
Leaders von Morgen - Kostenfreier Testzugang: [ Ссылка ]

Links zu Leaders von Morgen Social Media Kanälen                                         
LinkedIn: [ Ссылка ]                Instagram: [ Ссылка ]
Facebook: [ Ссылка ]

_____ 

Wirf auch gerne einen Blick auf unsere anderen Projekte
vonMorgen Website: [ Ссылка ]
Pallas Gathering - A Deep Dive Into Tomorrow's World: [ Ссылка ]
Gespräche von Morgen: [ Ссылка ]

свернуть