#дефицит_кадров #работа #строительство #недвижимость #рост_цен #строители #биржа_труда #образование
В Казахстане наблюдается острый дефицит кадров в строительной отрасли. Не хватает более восьми тысяч работников, заявляют в Союзе строителей. При этом потребность слабо покрывают вузы. Несмотря на то, что в прошлом году чуть более восьми с половиной тысяч человек окончили университет по строительным специальностям, они не хотят идти в профессию. В чём причина? И как нехватка кадров отражается на стоимости жилья для казахстанцев?
Вот уже больше года в строительстве не хватает работников. Иностранцы, которые трудились на объектах до пандемии, уехали в свои страны и не вернулись. К тому же, в Казахстане хватает своих безработных, и в приоритете трудоустроить их. По данным биржи труда, есть около пяти тысяч вакансий для строителей. Но кандидаты, в том числе получившие профильное образование, идут туда неохотно. Отчасти из-за тяжёлого труда и низкой зарплаты по рабочим специальностям. Штукатурам на бирже труда предлагают в среднем 86 тысяч тенге, каменщикам – 117 тысяч. Есть и фактор устаревания навыков для позиций, требующих больше знаний.
АЛИХАН КАРАБАЕВ, зам. директора департамента стратегии Центра развития трудовых ресурсов:
– Если вы отучились условно четыре года назад, то, возможно, когда вы выпускаетесь, эти навыки уже не являются необходимыми, рынок поменялся. Это касается и цифровых решений, каких-то программ. Для строителей это может быть AutoCAD последней версии и так далее.
В то же время квалифицированных работников, которым строительные компании готовы создать условия, например, платить зарплату 400-500 тысяч тенге, очень мало. Часто приходится переучивать выпускников вузов или своих сотрудников.
Эксперты предлагают заключать соглашения между застройщиками и университетами, чтобы готовить «кадры под ключ». То есть, компания будет полностью или частично оплачивать учёбу студента, а вуз подбирать для этого абитуриентов.
ЛИЛИЯ ИСПЕНБЕТОВА, независимый эксперт:
– Сама строительная компания, работодатель может следить за ходом образования, за качеством, за GPA, то есть успеваемостью студента. Тем самым мониторить, какой кадр через четыре либо три года придёт к ним на работу.
В Союзе строителей поясняют, что нужно срочно решать проблему с кадрами. Из-за того, что сейчас работники не могут вовремя выполнить поставленные задачи, затягиваются сроки строительства. Стройкомпании потом компенсируют эти затраты повышенной стоимостью недвижимости, каждый квадратный метр дорожает на 15-20%. К тому же, растет стоимость материалов, в этот раз на 60%. Поэтому к весне следующего года рост цен на квартиры может составить 20%-30%, говорят участники рынка.
.
.
.
.
.
.
Подписывайтесь на канал Информбюро 31: [ Ссылка ]
Facebook - [ Ссылка ]
Instagram - [ Ссылка ]
Vkontakte - [ Ссылка ]
TikTok - www.tiktok.com/@informburo31
WhatsApp +7 777 331 31 31

свернуть