A ergonomia é uma área da ciência que estuda a interação do ser humano com os equipamentos de trabalho que ele utiliza — o que inclui máquinas, equipamentos, computadores, mesa, cadeira, entre outros. Isso porque a forma como os trabalhadores interagem com esses equipamentos pode influenciar a saúde e a condição física do time.
A NR17 é uma Norma Regulamentadora que aborda questões ergonômicas dentro do ambiente de trabalho. Trata-se de uma das 28 Normas Regulatórias (NR’s) que foram criadas pelo Ministério do Trabalho por meio da publicação da Portaria nº 3.214/1978. Como falamos acima, hoje já são 37.
O crescimento das atividades laborativas fez surgir a necessidade de uma norma específica que tratasse sobre o assunto. Nesse sentido, a atualização mais recente foi iniciada com a publicação da Portaria MTb nº 876.
Os principais assuntos abordados na NR17 incluem: levantamento, transporte e descarga individual de materiais; mobiliário utilizado pelos empregados nos postos de trabalho; equipamentos utilizados nos postos de trabalho; condições ambientais no ambiente de trabalho; organização do trabalho.
Existem 37 NR’s publicadas e aprovadas. Cada norma trata de um determinado assunto, como é o caso dos riscos ambientais, atividades consideradas como insalubres e perigosas e resíduos industriais. Todas elas são de caráter obrigatório para as empresas que adotam o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), independentemente de pertencerem ao setor público ou privado.
Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho - AET.
Além disso, a NR17 estabelece padrões e procedimentos com o intuito de preservar a segurança, a comodidade e melhores condições de trabalho para os trabalhadores, proporcionando uma maior capacidade de produtividade para todos.
A NR17 serve como um norte para que as empresas possam ser orientadas a cuidar melhor de seus funcionários, no sentido de garantir o bem-estar no ambiente laboral e proporcionar impactos positivos em outras áreas como a saúde pública, a seguridade social e até mesmo a economia.
A obediência às regras de ergonomia traz várias vantagens para os funcionários e para as empresas. Confira alguns exemplos: reduz os riscos de acidentes e de surgimento de doenças do trabalho; minimiza o absenteísmo e afastamentos; proporciona um clima organizacional mais saudável; diminui os custos com indenizações e auxílios previdenciários; melhora a reputação e reforça a imagem positiva da empresa.
Conheça alguns cuidados que devem ser colocados em prática e que consideram a NR17: cuidar da iluminação; verificar a temperatura do ambiente; fazer limpezas periódicas nos cômodos, móveis e objetos; prezar por um bom clima entre os colaboradores; estar atento à postura dos colaboradores etc.
A NR 17 traz uma série de diretrizes sobre a relação entre o trabalhador, os materiais e equipamentos com os quais ele trabalha. Entenda agora quais são os principais.
Existem trabalhadores que ocupam posições relacionadas ao transporte manual de cargas, sejam elas eventuais ou frequentes. Por ser uma atividade diretamente ligada à força do profissional, é importante que você esteja atento ao peso da carga, postura e forma de transportá-la, condição física e, inclusive, peso do trabalhador que a transportará, de forma a evitar acidentes e lesões.
A NR 17 também traz diretrizes sobre a melhor forma de planejar e organizar a mobília do ambiente de trabalho, como mesas e cadeiras, posição dos computadores e mouses, bancadas, entre outros.
É preciso estar atento também à temperatura do ambiente de trabalho, níveis de iluminação e ruído e, até mesmo, correntes de ar que circulam no local. Tudo isso garante a saúde do colaborador a longo prazo e esses elementos precisam estar adequados ao que é previsto na NR 17.
Quando se fala em ergonomia, poucas pessoas pensam na organização do trabalho. Contudo, ela é um dos elementos centrais para garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores em qualquer tipo de atividade que realizam.
As condições de trabalho incluem normas de produção, metas, tempo para a realização de cada uma das atividades, nível de autonomia do colaborador, ritmo de trabalho e conteúdo da tarefa. Tudo isso deve estar adequado de forma a evitar problemas físicos e, inclusive, psicológicos, causados devido a uma organização insalubre de trabalho ou sobrecarga do trabalhador.
É imprescindível saber o que é a NR 17, já que ela se aplica a todas as atividades de trabalho. Por tratar da ergonomia, ou seja, relação dos trabalhadores com o ambiente e equipamentos de trabalho, ela é essencial para que você garanta a saúde dos colaboradores e integridade física e mental da sua equipe ao longo do tempo.

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