Поддержать канал Елены Пономаревой [ Ссылка ] Если работник умер, трудовой договор с ним прекращается по п.6 ч.1 ст. 83 ТК РФ.

Основанием к приказу является свидетельство о смерти.
Дата прекращения трудового договора – дата смерти, даже если приказ издан позже.

В приказе и в трудовой книжке не используется термин «уволен», а только трудовой договор прекращен.

С зарплаты, не полученной ко дню смерти работника, не выплачиваются страховые взносы.

Не полученная ко дню смерти зарплата выплачивается членам семьи работника или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.
Если родственники не обратились за зарплатой, то она депонируется и работодатель ждет, когда за ней обратится нотариус.
Если и нотариус не обратился, то через 4 месяца она списывается в доход организации.

Помимо зарплаты, работодатель выплачивает членам семьи или лицу, оплатившему погребение умершего работника, социальное пособие на погребение. Оно выдается из Фонда социального страхования на основании справки о смерти.
С 01.02.2017 его размер составляет 5 562,25 рублей с начислением районного коэффициента.

В трудовой книжке делается запись «Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации» и трудовая книжка выдается членам семьи умершего под роспись в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них или пересылается им почтой.
С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель

Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.

#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #смерть

►Прямая ссылка на это видео:
[ Ссылка ]

►Подписаться на этот канал:
[ Ссылка ]

►Сайт: [ Ссылка ]

►Вконтакте: [ Ссылка ]

свернуть