Depuis 2017, le congé de proche aidant remplace le congé de soutien familial. Il permet aux salariés d’aménager ou de cesser temporairement leur activité professionnelle afin de s’occuper d’un proche en difficulté, en situation de handicap, de perte d’autonomie ou de maladie. Pour en bénéficier, il suffit d’en faire la demande à son employeur mais ce dispositif reste soumis à certaines conditions, notamment au niveau de sa durée, qui reste limitée dans le temps.
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