A la question "Quand et comment faut-il intégrer la dimension des ODD lors de la création d'entreprise?", la réponse est : simple, mais en même temps complexe:
- Simple, car tout il faut le faire tout au long du processus;
- Complexe, car il faut prendre en considération les conséquences de chaque
choix.
Mais le plus important est de l'intégrer dès les toutes premières réflexions sur:
- Les valeurs, gage de cohérence ;
- La raison d'être, volonté de contribuer à un futur global ;
- La mission, quoi, pour qui, visant quel impact ;
- La vision du futur de l'entreprise ou de l'organisation.
Cette courte vidéo sans paroles l'illustre.
