Responde conferencista: Luis Miguel Merino

¿Cuál es el tiempo máximo para que un empleador le pague la liquidación del contrato a un trabajador? Si efectivamente existe un plazo para ello, ¿qué ley lo cobija?

La liquidación laboral procede cuando finaliza el contrato de trabajo con ocasión a un acuerdo entre las partes o el vencimiento de términos del mismo. A continuación, el abogado Luis Miguel Merino, quien además cuenta con amplios conocimientos en procesos con la UGPP da a conocer qué dice la norma laboral respecto al tiempo máximo que tiene la empresa para proceder con el pago de una liquidación laboral.

Vale la pena aclarar que en dicha liquidación se deben incluir salarios, prestaciones sociales y demás pagos que a la terminación del contrato se le adeuden al trabajador.

Para mayor información ingresa a: [ Ссылка ]

#ActualíceseVideo #LiquidaciónLaboral #DerechoLaboral

En Actualícese encontrarás de manera frecuente consultorios, tutoriales, charlas, webinars y tips, elaborados con los principales expertos del país en lo que concierne el tema de derecho laboral.

Con Actualícese Video puedes actualizarte diariamente sobre impuestos, contabilidad, derecho laboral, derecho comercial y revisoría fiscal.

Suscríbete a nuestro canal Actualícese Video aquí: [ Ссылка ]

Síguenos en nuestras redes:

Youtube: [ Ссылка ] Facebook: [ Ссылка ] Grupo Facebook: [ Ссылка ] Instagram: [ Ссылка ] Twitter: [ Ссылка ]

свернуть