Алексей Катаев
Skyeng

Тимлид в распределенной команде

Сегодня многие разработчики работают удаленно. Завтра таких будет ещё больше. На тимлидов сегодня большой спрос — откуда их брать, как развивать?
Объединяем эти два тренда и получаем: тимлид распределенной команды — двойной челлендж. Недостаточно просто быть хорошим менеджером, нужно уметь управлять на расстоянии.

Из-за расстояния возникает много особенностей:
- найм разработчика без личной встречи;
- работа с людьми без личного контакта;
- создание команды, а не набора фрилансеров;
- построение эффективных и приятных коммуникаций;

Контроль? Прозрачность?

Наша компания накопила пятилетний опыт в распределённой работе. Сейчас у нас работает 60 разработчиков из разных городов и стран. Я поделюсь нашим опытом и расскажу о проблемах, которые всё ещё актуальны.

[ Ссылка ]

свернуть