Довольно часто бывает, что вы приходите в крупную компанию, растёте до старшего специалиста, но в какой-то момент всё ещё просите повышения в зарплате и должности. И в этот момент вашему руководителю ничего не остаётся делать, кроме как предложить вам как разработчику карьерный путь тимлида.
И не важно, что вы, вероятно, могли об этом никогда не задумываться и подсознательно этого не хотите — вам так красиво всё распишут, что вы наверняка согласитесь. Вы наверняка подумаете, что так происходит, потому что руководитель видит в вас перспективного управленца, но нет — вас просто боятся потерять.
Правильная ли эта ситуация? Конечно, нет, и это понимают множество людей. Но она всё равно происходит постоянно по многим причинам. Я расскажу, почему такие щекотливые ситуации надо распознавать и почему с такой протоптанной за вас дороги надо как можно скорее бежать.
