Puh, in den letzten Tagen sehe ich unglaublich viele Stellenanzeigen im Web. Egal wo ich hinsurfe überall sehe Betriebe, die sowohl gelernte Kräfte als auch Azubis suchen. Aber fruchten die Anzeigen auch?

Durch die Arbeit mit verschiedenen Unternehmern im Bereich Social Media habe ich täglich mit der Erstellung von Stellenanzeigen zu tun. Die meisten Unternehmer jammern nur. Wenig Leute, keine Bewerber, aktuell kaum vernünftige Leute im Betrieb und zu viel Arbeit.

Das kommt nicht von allein, die Unternehmer haben sich selbst in diese Situation gebracht. Es gab viel zu tun, viele Aufträge, viel Umsatz - da hat man sich voll und ganz auf die Kunden konzentriert. Jetzt ist die Firma gewachsen, man will das Umsatz- und Auftragsniveau halten, aber dazu fehlen die Leute.

In diesem Beitrag möchte ich aus meiner Beobachtung heraus 5 Tipps für die Mitarbeiterakquise geben.

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Denis Sandmann - [ Ссылка ]

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