Работая с одной организацией по созданию системы охраны труда ровно два месяца столкнулся с ситуацией когда должностные лица, отвечающие за охрану труда увольнялись не проработав и месяц. Вспомнив основы "управления персоналом" предлагаю послушать советы как на предприятии значительно снизить текучесть кадров и повысить потенциал предприятия.
![](https://s2.save4k.ru/pic/8NmVQ6sO3PE/mqdefault.jpg)