O que é um cargo?
- É o conjunto de funções com uma posição definida na organização.

- Ao posicionar um cargo numa hierarquia, você define 4 aspectos importantes:
- Seu nível hierárquico;
- A área/setor/departamento;
- Quem é o superior responsável pelo cargo (a quem o ocupante vai ‘prestar contas’)
- Quem serão os subordinados (sobre quais cargos o ocupante irá exercer autoridade);

- A descrição de cargos é o detalhamento das tarefas, atividades ou atribuições do cargo.
- É o que a pessoa que irá ocupar o cargo faz (ou vai fazer);
- É um levantamento dos principais aspectos significativos do cargo:
- Quais os deveres?
- Quais as responsabilidades?
- Quais resultados esperados?
- Com que frequência?

1-Título do cargo;
2-Data da emissão / revisão;
3-Código (se for necessário);
4-Departamento/setor/diretoria;
5-Qualificação necessária;
6-Descrição sumária (resumo com as principais atividades, atribuições e entregas;
7-Descrição detalhada (todas as atividades, atribuições, entregas e responsabilidades).

Tô por aqui:
[ Ссылка ]
contato@rhacademy.com.br
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]

свернуть