Im Arbeitszeitrecht herrschen oft Missverständnisse, besonders bei der maximalen täglichen Arbeitszeit, die grundsätzlich acht Stunden beträgt, erweiterbar auf zehn unter bestimmten Bedingungen. Betriebs- und Personalräte sind zentrale Anlaufstellen für Arbeitszeitfragen, haben aber hauptsächlich eine überwachende Rolle. Wichtig ist, dass Arbeitgeber auch bei flexiblen Arbeitsformen wie Homeoffice die Arbeitszeiten erfassen und Ruhezeiten einhalten müssen. Mehr dazu im heutigen Podcast!

Themen in der heutigen Folge:
-Grundlegende Arbeitszeitregelungen
-Maximale Tagesarbeitszeit
-Unterbrechungen der Ruhezeit
-Pflichten bei flexiblen Arbeitsmodellen
-Mitbestimmungsrechte und Zeiterfassungssysteme

Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: [ Ссылка ]

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