유한킴벌리는 미래 사회의 가장 큰 과제 중 하나인 고령화가 위기가 아니라 기회가 될 수 있다고 인식하고, 고령화 문제를 해결하는 과정에서 시니어비즈니스 기회를 창출하겠다는 목표로 공유가치창출(CSV) 경영을 추진하고 있습니다. 고령화문제 해결과 시니어 비즈니스 육성을 위해서는 무엇보다 시니어들의 사회 참여 확대와 시니어 일자리 창출이 중요하다는 판단하고 있으며, 본 캠페인은 우리나라의 산업화를 이끌어 오신 시니어들의 소중한 경험과 지식을 새로운 일에 다시 활용할 수 있도록 해야 하고, 이는 일자리 창출과 고령사회 극복에도 도움이 될 것이라는 의미를 담고 있습니다. 유한킴벌리 디펜드는 매출의 일부를 시니어 일자리 창출을 위해 기부하고 있습니다.
