Сайт: [ Ссылка ]
4R Group в FB: [ Ссылка ]
По вопросам консультаций и сотрудничества: 4r@4r-group.ru

Рассказываем о том, как законно уволить работника, который ведет себя неадекватно, обсуждаем основания увольнения такого работника

Таймкоды:
00:32 – примеры курьезных судебных споров, в которых работник оспаривает свое увольнение
02:07 – случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя
02:59 – увольнение по сокращению численности штата
03:22 – несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе
03:57 – увольнение работника, имеющего дисциплинарное взыскание, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей
06:18 – можно ли «попросить» работника уволиться, какой вариант увольнения будет законным

Контакты:
4R-Group в Facebook: [ Ссылка ]
Михаил Бойцов в Facebook: [ Ссылка ]
Александра Касенова в Facebook: [ Ссылка ]...
Дарья Пяткова в Facebook: [ Ссылка ]
Фатима Конокова в Facebook: [ Ссылка ]
Сайт: [ Ссылка ]
По вопросам консультаций и сотрудничества: 4r@4r-group.ru

#правоваязащитабизнеса #юридическаязащитабизнеса #4RGroup #трудовойкодекс #увольнениепроцедура #увольнениетк #юристпотрудовомуправу

Ссылки:
Видео об увольнении работника по собственному желанию:
[ Ссылка ]
Видео об увольнении работника в связи с утратой доверия:
[ Ссылка ]
Видео о привлечении к ответственности руководителей компании:
[ Ссылка ]

свернуть