Publiée en août 2021, la loi pour renforcer la prévention en santé au travail a réformé plusieurs dispositifs liés au suivi médical des salariés. Les modalités d’application de ces nouvelles règles sont entrées en vigueur le 31 mars 2022.
Mais quels changements pour les entreprises ?
Nos médecins du travail font le point sur : les visites de mi- carrière, de reprise, de pré reprise, post exposition, post professionnelle et le rendez-vous de liaison.
