Una carta de recomendación debe contener las principales habilidades que tenemos a la hora de desempeñar un trabajo.
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La carta de recomendación nos sirve para distinguirnos del resto de candidatos cuando optamos a un puesto de trabajo. Además, esta carta de recomendación destaca nuestras principales habilidades por ello, siempre debe redactarla nuestro manager.
A la pregunta de ¿qué es mejor carta de recomendación o recomendación en LinkedIn? Nuria Zarza responde que, a día de hoy, las redes sociales cobran un protagonismo como nunca antes y es recomendable tener recomendaciones en ellas ya que muchas empresas también buscan la huella digital de sus candidatos.
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