Презентационный ролик - цифровизация Газпром. Заходите на наш сайт [ Ссылка ] Группа вк [ Ссылка ] Наше Портфолио [ Ссылка ]

Эта видео презентация создавалась в сжатые сроки для высших ЛПР в ПАО Газпром.
Весь мир вступил в новый технологический уклад, в том числе и в образовании.
Реализация стратегии лидерства – это приоритет ПАО «Газпром».
Поэтому сегодня необходимо диверсифицировать образование через цифровую трансформацию.
Сегодня образование – это аналоговая среда с элементами цифровых инструментов, а требуется цифровая среда с элементами аналоговых технологий.
Представляем проект «Цифровой Институт Четыре Ноль».
Слияние знаний, компетенций и прикладных навыков.
Изменение логики организации образовательного процесса.
Устранение инерционных механизмов управления знаниями, внедрение гибкой цифровой экосистемы обучения, идеология открытых образовательных ресурсов, формирование индивидуального цифрового следа с использованием систем искусственного интеллекта.
Так выглядит образование будущего.
1. Мы создаем уникальную цифровую платформу с непрерывным доступом и освоением образовательного контента в неограниченном объёме . Мы выстраиваем траекторию каждого сотрудника и формируем индивидуальное обучение на основе анализа цифрового следа.
2. Мы точно знаем, что каждый сотрудник должен получить в конкретный момент, чтобы интегрировать это в профиль обучения и, как следствие, в производство.
3. Мы внедряем непрерывную онлайн оценку компетенций на основе технологии искусственного интеллекта.
4. Мы создаем технологию сетевого обучения, базирующуюся на идеологии открытых образовательных ресурсов, сотрудничестве и взаимодействии.
5. Мы внедряем культуру осознанного обучения.
__________________

Это не просто образовательные технологии будущего.
Проект «Цифровой Институт Четыре Ноль» — это
● адаптивность персонала к новым технологическим вызовам
● повышение производительности труда и уровня безопасности
● Увеличение скорости и качества развития персонала, а также принятия решений на всех уровнях управления знаниями
● цифровая компетентность персонала как элемент корпоративной культуры компании
Это Лидерство в качестве и технологиях обучения и развития персонала.

[ Ссылка ]
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]

свернуть