〈앵커〉
올 하반기에 사람을 새로 뽑겠다는 계획을 확정한 기업이 지난해보다 줄어든 걸로 나타났습니다. 무엇보다 경기가 가라앉았기 때문인데, 채용 규모 역시 예년보다 적을 걸로 보입니다.
여전히 좁은 취업문 정연 기자가 취재했습니다.
〈기자〉
서울 동대문에서 열린 금융권 공동채용 박람회.
은행, 보험, 카드 등 64개 금융사 인사 담당자들이 채용 상담을 진행합니다.
사전에 서류 심사를 통과한 구직자들에 대한 현장 면접도 이어졌습니다.
[박영빈/취업준비생 : 면접을 제가 태어나서 처음 봤었는데 좀 많이 긴장돼서 잘하지는 못한 것 같아서 좀 아쉽고요. 이렇게 취업이 어렵구나.]
[김민철/신한은행 HR부 과장 : 하반기에도 채용을 진행할 예정입니다. 세부적인 계획은 9월 중 수립해서 진행할 계획입니다.]
뜨거운 구직 열기와 달리, 올해 하반기 취업 시장은 1년 전보다 얼어붙을 전망입니다.
한 취업포털업체 조사 결과, 하반기 채용계획을 확정한 곳은 대기업의 78.8%, 중견기업과 중소기업은 절반을 조금 넘는 수준이었습니다.
모두 지난해보다 줄었는데, 중견, 중소기업의 감소 폭이 컸습니다.
채용 규모도 축소돼 대기업의 70%는 두 자릿수 인력만 채용하겠다고 답했고, 중견기업의 70% 이상은 한 자릿수만 뽑겠다고 했습니다.
대기업 가운데 세 자릿수 신입 채용 계획을 가진 곳은 한 곳도 없었습니다.
[김지혜/취업준비생 : (신입 취업은) 엄청나게 어렵다고 생각이 들어요. 그래서 많이 도전을 해봐야 그리고 좀 기간을 오래 잡고 준비하는 취준생들이 많이 있거든요.]
취업문이 좁아진 건 경기 침체에 따른 실적 부진으로 기업들이 채용 계획을 보수적으로 잡고 있기 때문입니다.
올 상반기 상장사 이익 규모는 지난해의 반토막 수준으로 감소했습니다.
상저하고를 기대했지만, 수출 회복세가 더뎌지면서 주요 기업들은 경기 악화를 전망하고 있어, 취업시장의 한파는 당분간 이어질 걸로 보입니다.
(영상편집 : 박지인, CG : 손승필·조수인, VJ : 김영래)
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