👉 Посмотреть программу практического курса «Soft skills для каждого» и записаться: [ Ссылка ]

— Чувствуете, что вам не доплачивают, но боитесь говорить с руководителем о повышении зарплаты?
— За последний год сильно выросли в скиллах, но не решаетесь попросить прибавку?
— Начали выполнять больше задач, но получаете столько же и постоянно откладываете разговор о пересмотре зарплаты?

Не надо так.

Все, к чему это приведёт, — недовольство собой и эмоциональное выгорание.

Конечно, хотелось бы, чтобы руководитель подошел и сам сказал: «Ты так хорошо работаешь! Давай я без разговоров повышу тебе зарплату? В три раза». Но на практике так обычно не случается.

Если хотите изменений, то разговор о повышении зарплаты придется инициировать самостоятельно. И «Я много работаю» — не аргумент.

В этом бесплатном уроке мы рассказываем, как провести разговор о повышении зарплаты: обосновать свою ценность для бизнеса и дороже «продать» свои навыки, опыт и образование. Ведь зарплаты повышают ценным сотрудникам.

Посмотрите, будет интересно!

Чтобы получить больше пользы от урока и подготовиться к разговору о повышении зарплаты с руководителем, мы рекомендуем выполнить практическое задание:

1. Проанализируйте и запишите свою текущую зарплату и существующие предложения по рынку.
2. Оцените результаты своей работы и проекта в цифрах или качественных показателях.
3. Сопоставьте желаемую ЗП, по рынку и доводы, чтобы оценить реальность запроса.

Ответьте себе на вопросы:
1. Насколько меня устраивает такая ситуация?
2. Соотносится ли то, что я делаю с суммой, которую получаю?
3. Какие шаги я могу предпринять, чтобы приблизиться к желаемой заработной плате?

Всё это пригодится вам в разговоре с руководителем.

P.S. «Как провести разговор о повышении зарплаты» — бесплатный урок из нашего практического курса «Soft Skills для каждого», который стартует 14 марта.

👉 Узнать больше о курсе и записаться: [ Ссылка ]

свернуть