Las empresas son como icebergs. El 90% de su estructura está basada en su gente, que es precisamente el factor que muchos dan por hecho. El otro 10% son simplemente las herramientas que los colaboradores requieren para hacer su trabajo.

¿Sabías que el compromiso del personal hacia su organización está muy influenciado por cómo es la relación con su superior inmediato?

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