В сегодняшнем выпуске — интервью с одним из ведущих российских экспертов по подбору топ-менеджмента в сфере стратегических коммуникаций и маркетинга. Поговорили с Ольгой о разнице поколений X и Z, особенностях найма руководителей в коммуникациях, эмоциональном интеллекте и трех путях построения карьеры. Оставляйте ваши вопросы и комментарии под видео — обсудим!

0:00 — В этом видео.
1:14 — Открытие агентства HR4PR.
2:58 — Отличие рекрутинга и хантинга.
3:51 — Почему сложно найти маркетолога.
4:29 — Теория поколений: чем отличаются Х и Z в работе.
6:40 — Что хочет работодатель, что хочет специалист.
8:14 — KPI и бизнес-цели на рынке PR.
11:08 — «Срок годности» пиарщика.
12:25 — Эмоциональный интеллект: Как понять специалиста? Что говорить работодателю?
15:00 — Ошибки в карьере пиарщика.
16:25 — Рекомендации специалиста от работодателей.
17:18 — Советы начинающим маркетологам.

Ольга Дементьева в социальных сетях:
Telegram-канал HR4PR: [ Ссылка ]
YouTube: [ Ссылка ]
Instagram: [ Ссылка ]

Мое агентство PR Partner: [ Ссылка ]
Я в Instagram: [ Ссылка ]
Я в Facebook: [ Ссылка ]

По вопросам сотрудничества пишите мне в Instagram или на почту с пометкой YouTube: sales@prpartner.ru

#PRblog1 #PRтренды #БизнесVLOG #ИннаАнисимова #digital #prpartner #карьеравпиар #hr

свернуть