Если ИП является не только предпринимателем, но и работодателем, то он обязан платить зарплату своим работникам, а также выплачивать их налоги и страховые взносы.

Налоги за работников ИП удерживает в размере 13% с заработка сотрудников и просто вовремя отправляет их в налоговую. А страховые взносы за работников предприниматель платит из своего дохода. К ним относятся: пенсионные, медицинские, страховые.

Как считать и как платить страховые взносы? Все страховые взносы в год считаются по нарастающей. Работодатель платить не за всех своих работников вместе одной платежкой, а за каждого работника в отдельности. Стоит отметить, что некоторые предприниматели имеют право платить взносы за работников по пониженному тарифу. Есть льготные категории предпринимателей с пониженными тарифами по всем взносам за работников.

Стоит знать, что есть доход, с которого не платятся страховые взносы. Согласно статье №422 НК к такому доходу относятся: государственные пособия, компенсации, причитающиеся по закону, материальная помощь по причине смерти родственников работника, материальная помощь при рождении ребенка, любая материальная помощь до 4 000 рублей и т.д.

Более подробную информацию о взносах ИП за своих работников вы узнаете из этого видео. Еще больше полезных материалов читайте на сайте школы бизнеса "Я - предприниматель" www.sovcom.pro , а открыть расчетный счет за 3 минуты можно по ссылке [ Ссылка ]

Если вам удобно читать статьи в Telegram, то переходите на наш канал [ Ссылка ]

свернуть