La combinación entre el tema de la política publica, la violencia que sufren las mujeres y una mujer que su vida diaria la dedica a atender mujeres que viven, llama la atención pero que ella misma haya sufrido esa violencia deja aún mas por aprender. Difundir al interior del Organismo, el procedimiento para la investigación y seguimiento de quejas de inequidad y/o denuncia por hostigamiento sexual.
Gestionar pláticas y/o talleres de sensibilización, con el fin de superar obstáculos, mitos y estereotipos que puedan impedir el cumplimiento de la política de equidad de género dentro del Organismo.
Asegurar que en toda la información que concierna a casos de hostigamiento sexual, se proteja la privacidad y la confidencialidad de las partes;
Solicitar información a cualquier nivel dentro de la estructura DE LA DEPENDENCIA, con objeto de poder realizar las investigaciones pertinentes en caso de denuncias por discriminación u hostigamiento sexual.
Analizar, investigar, diagnosticar, mediar y resolver situaciones de discriminación y/o casos de hostigamiento sexual en coordinación con la Dirección general y la Coordinadora del MEG.
Documentar las denuncias que se generen y guardarlas en reserva. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at [ Ссылка ]
