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Ancien directeur des ressources humaines (DRH), Didier Bille dénonce les pratiques sociales des grandes entreprises dans un ouvrage choc intitulé "DRH, la machine à broyer" (éd. Le Cherche-Midi). S’appuyant sur sa propre expérience et de nombreux témoignages, il dénonce les "licenciements sans motifs" qui sont autant de "meurtres professionnels ignobles mais légaux", "les plans de départ volontaires qui ne sont pas volontaires" ou encore les discriminations qui frappent notamment les obèses.
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