🔥 Приходите на бесплатный мастер-класс «Переговоры уровня БОГ». Узнаете, как перестать терять и начать выигрывать в каждом диалоге. Зарегистрироваться👉 [ Ссылка ]

Приветствую вас, меня зовут Рызов Игорь! И сегодня я хочу рассказать вам “как уволить сложного подчиненного”. Друзья, когда вы будете просматривать это видео, естественно, у вас возникнут какие-то вопросы, какие-то пожелания. Не волнуйтесь, будьте смелыми, оставляйте свои комментарии внизу, и я обязательно на них отвечу. Также, коллеги, если вам интересна тема переговоров и вы хотите постоянно быть в курсе событий и постоянно получать обновления, подписывайтесь на мой канал на youtub. Как уволить сложного подчиненного? Для многих, а я бы сказал, для большинства, это является очень важной, насущной темой. Потому не секрет, что в нашей стране, в России, на сегодняшний день, позиция подчиненного, с этим можно спорить, можно согласиться, является гораздо сильнее-объективным фактором чем позиция работодателя. Законодательство на его стороне, трудовая инспекция-на его стороне, и все, казалось бы, на его стороне. Мало того, подчиненных еще и много.

Поделитесь этим видео с друзьями: [ Ссылка ]

Подпишитесь на мой канал:[ Ссылка ]
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Вполне возможно, что Вас заинтересуют другие мои мастер классы:
* Как распознать ложь в переговорах?
- [ Ссылка ]
* Как влиять на людей?
- [ Ссылка ]
* Как реагировать на критику?
- [ Ссылка ]
* Как работать с возражениями?
- [ Ссылка ]
* Как качественно подготовиться к переговорам?
- [ Ссылка ]
* Как завершить жесткие переговоры с компромиссом, но без уступки?
- [ Ссылка ]
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Присоединяйтесь в соцсетях:
Загляните ко мне ВКонтакте - [ Ссылка ]
Смотрите меня в Instagram - [ Ссылка ]
Читайте меня на FACEBOOK - [ Ссылка ]

свернуть