Jeżeli możesz, wesprzyj kanał na Patronite:
🔥 [ Ссылка ]

Zapraszam do grupy na FB:
✅ [ Ссылка ]

Mój profil na FB:
✅ [ Ссылка ]

Jak chcesz, możesz docenić moją pracę i postawić mi kawę 😉
☕️☕️☕️ buycoffee.to/porucznikpiotrpowalka

📧 kontakt do mnie:
📧 piotr.powalka@wp.pl

Inne moje filmy:
▶️ Dlaczego warto iść do wojska: [ Ссылка ]
▶️ Patologie w wojsku: [ Ссылка ]
▶️ Dlaczego żołnierze odchodzą?: [ Ссылка ]
▶️ Obowiązkowa Zasadnicza Służba Wojskowa: [ Ссылка ]
▶️ Dobrowolna Zasadnicza Służba Wojskowa: [ Ссылка ]

Jak odejść z wojska i nie żałować?

W wielu moich filmach zachęcam do wstąpienia do wojska, bo uważam, że warto przyjść i zobaczyć i poczuć na własnej skórze jak naprawdę jest w armii.

Jak się wstępuje do armii, to człowiek jest zadowolony i szczęśliwy, bo będzie mógł realizować swoją pasję dotyczącą broni i militariów. No po prostu taki męski zawód dla prawdziwych twardzieli.

Wstępujesz do wojska i myślisz sobie. Teraz to będę kozak i prawdziwy twardziel. Broń, amunicja, strzelanie, zabijanie. To jest to, co tygryski lubią najbardziej.

Na pewno są dwa fajne momenty w życiu żołnierza. Jak wstępujesz do armii i jak z niej odchodzisz.

No ale czasami jest tak, że już na początku okazuje się, że nie jest tak fajnie jak to było na kolorowych folderach. Różne kwestie mogą nie odpowiadać. Być może specyfika służby jest nie taka, jak się oczekiwało, może ktoś nie dogaduje się z przełożonym, albo cokolwiek innego.

Aczkolwiek z tym nie ma żadnego problemu. Aktualnie zgodnie z ustawą o obronie ojczyzny, żołnierz zawodowy w każdej chwili może się zwolnić. A okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Przeczytajmy odpowiedni artykuł w ustawie:

Art. 230. Żołnierz zawodowy może w każdym czasie wypowiedzieć stosunek służbowy zawodowej służby wojskowej bez podawania przyczyny.
Art. 231. 1. Organami właściwymi do zwalniania z zawodowej służby wojskowej są organy właściwe do powoływania do służby, a w przypadku zwolnienia z zawodowej służby wojskowej w trakcie kształcenia w uczelni wojskowej, o którym mowa w art. 186 ust. 2, rektor-komendant uczelni wojskowej.
2. Zwolnienie z zawodowej służby wojskowej żołnierza zawodowego wskutek dokonanego wypowiedzenia stosunku służbowego zawodowej służby wojskowej następuje po upływie 3 miesięcy od dnia złożenia wypowiedzenia przez żołnierza w ostatnim dniu miesiąca.
3. Okres wypowiedzenia stosunku służbowego zawodowej służby wojskowej, o którym mowa w ust. 2, może być skrócony za pisemną zgodą zwalnianego żołnierza zawodowego i właściwego organu, przy czym kończyć się musi ostatniego dnia miesiąca.

Dobra, wiemy już jak zrezygnować z wojska, a teraz powiem, jak przygotować się na odejście z wojska. Powiem może na swoim przykładzie.

Może zaczniemy od kwestii prawnych. Może nie każdy wie, ale będąc w wojsku, żołnierz nie może podejmować pracy zarobkowej. No ale jest również taki wyjątek, że dowódca jednostki może zgodzić się na wykonywanie dodatkowej pracy przez żołnierza.

I tutaj jest ta furtka, z której można skorzystać. Ja będąc w wojsku, praktycznie przez cały czas pracowałem i prowadziłem własną działalność. Miałem oczywiście pozwolenie dowódcy na dodatkową pracę itd. Czyli wszystko zgodnie z prawem.

Niestety dowódca może odmówić żołnierzowi wykonywania dodatkowej pracy. I tak często się dzieje. To jest swego rodzaju patologia, bo zauważyłem, że oficerowie i podoficerowie raczej nie mają problemu z uzyskaniem zgody na podjęcie pracy albo prowadzenie własnej działalności gospodarczej.

Jeżeli chodzi o szeregowych, to często się odmawia. Z jakich przyczyn? Może ktoś się boi, że pan szeregowy będzie zarabiał więcej niż pan pułkownik, a jak rozkręci firmę, to odejdzie z wojska? Może to jest przyczyną. No bo jakim prawem szeregowy będzie zarabiał więcej niż oficer? Skandal po prostu.

Ok. Pomijając tę kwestię czy dowódca daje zgodę, czy nie. Co trzeba zrobić, żeby było większe prawdopodobieństwo na uzyskanie zgody?

Przede wszystkim trzeba zastosować się paragrafów z ustawy. Więc czytamy artykuł i go interpretujemy:

Art. 335. 1. Żołnierzowi zawodowemu nie wolno podejmować pracy zarobkowej i prowadzić działalności gospodarczej.
2. Za pracę zarobkową uważa się pracę świadczoną osobiście:
1) w ramach stosunku pracy; (umowa o pracę)
2) na podstawie innego tytułu, jeżeli praca jest wykonywana przez okres dłuższy niż 1 miesiąc.

Czyli jak to interpretujemy? Inny tytuł niż stosunek pracy to umowy cywilnoprawne, czyli umowa zlecenie i umowa o dzieło. Czyli do jednego miesiąca można pracować, a jeżeli jest to okres powyżej jednego miesiąca, to już nie wolno.

свернуть