George Floyd, Jacob Blake, Adama Traoré. Que ce soit aux Etats-Unis ou en France, ces affaires ont relancé le débat sur le racisme au sein de la police, et plus largement dans la société. Une réflexion relayée par le mouvement Black Lives Matter, qui a donné lieu à de nombreuses manifestations au début de l’été.

Or, la mesure du racisme n’est pas un exercice évident. En France, par exemple, les statistiques ethniques sont fermement encadrées. Mais malgré ces limitations, il existe des outils pour mesurer le racisme et les discriminations raciales. Comment fonctionnent-ils ? Que révèlent-ils ? Et suffisent-ils ?

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Sources :

Insee : « que peut faire la statistique publique ? que fait-elle ? » – Insee (2015) :
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« Comment qualifier le racisme ? » – INED, ANR, Université Paris-Diderot, Sciences Po (2019) :
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« Discrimination à l’embauche : ce que nous apprennent deux années de testing en France » – Loïc DU PARQUET, Pascale PETIT (2019) :
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« Discrimination dans le recrutement des grandes entreprises » – Laetitia CHALLE, Sylain CHAREYRON, Yannick L’HORTY, Pascale PETIT (2020) :
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Enquête « Trajectoires et origines » – Equipe TeO, coordonnée par Cris BEAUCHEMIN, Christelle HAMEL et Patrick SIMON (2010) :
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